Jobbeschreibung

Als Accessibility-Tester für Apps bei STAFFTIGER stellst du sicher, dass Einzelhandels-Apps in Olching für alle Menschen zugänglich sind, auch mit Einschränkungen. Du testest Barrierefreiheits-Features und Assistenztechnologien. STAFFTIGER vermittelt dich als verantwortungsbewusster Personaldienstleister an Einzelhandelsunternehmen, die Inklusion ernst nehmen. Du arbeitest an der wichtigen Aufgabe, digitale Teilhabe für alle zu ermöglichen.

Branche: Einzelhandel

Jobarten: Minijob

Personalart: App-Tester (m/w/d)

Aufgaben:

Du testest die Barrierefreiheit und Accessibility von Shopping-Apps im Einzelhandel. Du überprüfst die Funktionalität mit Screen-Readern wie VoiceOver und TalkBack. Du testest die Navigation nur mit Tastatur oder assistiven Eingabegeräten. Du prüfst Kontrastverhältnisse und Lesbarkeit für sehbehinderte Nutzer. Du testest die App mit vergrößerten Schriftarten und Darstellungsoptionen. Du überprüfst die Beschriftung von Bildern mit Alt-Texten. Du testest die Verwendbarkeit für motorisch eingeschränkte Nutzer. Du prüfst die Verständlichkeit für Menschen mit kognitiven Einschränkungen.

Zusätzlich testest du die Bedienbarkeit mit Spracheingabe und Voice Control. Du überprüfst die Nutzbarkeit im Dunkelmodus und mit Farbfiltern. Du testest die App mit reduzierten Animationen und Bewegungen. Du prüfst Untertitel und Alternativen für Audio-Inhalte. Du überprüfst die Fokus-Reihenfolge und logische Tab-Navigation. Du testest ausreichende Touch-Target-Größen für eingeschränkte Motorik. Du prüfst Zeitlimits und deren Anpassbarkeit. Du validierst WCAG-Konformität und Accessibility-Standards.

Anforderungen:

Du hast Verständnis für Barrierefreiheit und Accessibility-Anforderungen. Du bist vertraut oder bereit dich einzuarbeiten in assistive Technologien. Du arbeitest empathisch und verstehst unterschiedliche Nutzerbedürfnisse. Du kannst mit Screen-Readern und anderen Assistenztechnologien umgehen. Du hast Kenntnisse über Accessibility-Standards (WCAG) oder bist lernbereit. Du erkennst Barrieren, die Menschen mit Einschränkungen ausschließen. Du dokumentierst Accessibility-Probleme präzise und nachvollziehbar. Du zeigst Sensibilität für Inklusion und digitale Teilhabe.

Deine Empathie ermöglicht es dir, dich in verschiedene Einschränkungen hineinzuversetzen. Du besitzt Geduld beim Testen mit assistiven Technologien. Deine Aufmerksamkeit erkennt auch subtile Accessibility-Barrieren. Du kommunizierst respektvoll über Einschränkungen und Accessibility-Bedarf. Du arbeitest gewissenhaft, da deine Tests Menschen mit Behinderungen direkt betreffen. Deine Lernbereitschaft hilft dir, neue Assistenztechnologien zu verstehen. Du zeigst soziales Engagement für Inklusion. Deine Perspektivenvielfalt bereichert deine Testarbeit.

Arbeitszeiten:

Minijob mit 8-12 Stunden wöchentlich, flexible Einteilung. Tests oft remote von zu Hause möglich. Arbeitszeiten nach persönlicher Verfügbarkeit planbar. Regelmäßige Einsätze für kontinuierliche Accessibility-Überprüfung. Teilnahme an Accessibility-Reviews nach Absprache.

Zusammenfassung:

STAFFTIGER zahlt dir 18,50 Euro pro Stunde für deine wichtige Accessibility-Arbeit. Du erhältst Schulungen zu Barrierefreiheit und assistiven Technologien. Wir stellen dir Zugang zu verschiedenen Accessibility-Tools bereit. Du leistest sinnvolle Arbeit für digitale Inklusion. Du sammelst gefragte Expertise im Accessibility-Bereich. Deine Arbeit ermöglicht Menschen mit Einschränkungen selbstständiges Einkaufen. Du arbeitest flexibel von zu Hause. Deine Erkenntnisse schaffen echten gesellschaftlichen Mehrwert. Du kannst dich in einem zukunftsrelevanten Bereich weiterentwickeln.