Seit über 25 Jahren vermitteln und überlassen wir als Personalberatung langfristig Fach- und Führungskräfte an unsere attraktiven Kundenunternehmen.

Im Auftrag eines renommierten, weltweit agierenden Unternehmens im Gesundheitswesen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen kompetenten und erfahrenen

HR Manager (m/w/d)

Arbeitsort: Westerstede

• Vertrauensvolle Beratung und Unterstützung des lokalen Managements in den Bereichen Personalplanung, Organisationsentwicklung und Entwicklung nachhaltiger HR-Strategien

• Anpassung und Implementierung globaler HR-Programme unter Berücksichtigung lokaler Anforderungen und gesetzlicher Rahmenbedingungen

• Aktive Begleitung von Veränderungsprozessen sowie Förderung einer offenen Feedback- und leistungsorientierten Unternehmenskultur

• Steuerung und Durchführung des Performance-Management-Zyklus inklusive Bonusprozesse und Leistungsbeurteilungen

• Verantwortung für den gesamten Recruiting-Prozess sowie Gestaltung eines effektiven Onboardings und gezielter Personalentwicklungsmaßnahmen

• Leitung und Mitarbeit in lokalen und internationalen HR-Projekten zur Weiterentwicklung von HR-Strukturen und -Prozessen

• Erster Ansprechpartnerin für arbeitsrechtliche Fragestellungen sowie enge Zusammenarbeit mit internen und externen Expert*innen

• Sicherstellung einer reibungslosen Ausführung aller administrativen Personalprozesse – von On- und Offboarding über Vertragsmanagement bis hin zur Koordination der Gehaltsabrechnung

• Kompetente Ansprechperson für Mitarbeitende zu Themen wie Benefits, Urlaubsregelungen, HR-Richtlinien und sozialversicherungsrechtlichen Fragen

• Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im strategischen und operativen Personalwesen

• Tiefgehende Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht, Personalmanagement sowie in Compliance-relevanten Themen

• Nachweisliche Erfahrung in der erfolgreichen Umsetzung von HR-Projekten, z. B. in den Bereichen Performance Management, Weiterbildung, Personalplanung oder Organisationsentwicklung

• Vertraut im Umgang mit leistungsbezogenen Vergütungsmodellen, Bonusprozessen und Bewertungsinstrumenten

• Ausgeprägte Kommunikationsstärke in Deutsch und Englisch – sicher im Auftritt auf allen Hierarchieebenen

• Sicherer Umgang mit MS Office sowie Erfahrung mit HRIS-Systemen – idealerweise mit SAP SuccessFactors

• Hohes Maß an sozialer Kompetenz, Empathie und Fähigkeit zum Aufbau vertrauensvoller Beziehungen im Team

• Diskretion und professioneller Umgang mit vertraulichen Informationen sind für Sie selbstverständlich

• Strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Herangehensweise – auch in einem dynamischen Umfeld mit wechselnden Prioritäten

Über den folgenden Link erhalten Sie weitere Informationen zur Position:

https://www.timecon.de/stellensuche/hr-manager-42807.html?xhr

Marina Erhardt

Teamleiterin Kaufmännisch

Telefon: 0441.350670-18

E-Mail: marina.erhardt@timecon.de

timecon GmbH & Co. KG

Personalberatung

Cloppenburger Straße 9

26135 Oldenburg