Unser Klient ist ein führender Innovationstreiber im Bereich der digitalen Mobilität und gestaltet die Zukunft des ÖPNV. Als etablierter Experte für Softwarelösungen unterstützt das Unternehmen namhafte Verkehrsverbünde und Metropolregionen bei der Digitalisierung von Vertriebs- und Ticketingprozessen. Mit einem internationalen Team von rund 50 Spezialist:innen an Standorten wie Hamburg und Berlin entwickelt unser Klient hochmoderne Lösungen. Im Zuge des weiteren Wachstums suchen wir einen IT Requirements Engineer (m/w/d), die als Brückenbauer zwischen Kundenwünschen und technischer Softwareentwicklung fungieren und die Mobilitätswende aktiv mitgestalten wollen. 

Ihre Aufgaben:

• Verantwortung für die Analyse, Bewertung und strukturierte Dokumentation von komplexen Fachanforderungen im Umfeld digitaler Mobilitäts- und Ticketinglösungen

• Übersetzung von Geschäftsprozessen in präzise funktionale und technische Anforderungen sowie User Stories für die agilen Entwicklungsteams

• Durchführung von Stakeholder-Workshops zur Anforderungserhebung

• Sicherstellung der Qualität durch fachliche Validierung, Reviews und Abnahmetests der entwickelten Softwarekomponenten

• Steuerung der Kommunikation zwischen Produktmanagement, UX-Design und der Softwareentwicklung zur Umsetzung innovativer Prozesse

Ihre Qualifikation:

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Qualifikation mit IT Schwerpunkt

• Mindestens drei Jahren Berufserfahrung in der IT Business Analyse oder im Requirements Engineering

• Fundierte Kenntnisse in der Modellierung von Prozessen mittels BPMN oder UML sowie Erfahrung im Umgang mit Jira und Confluence

• Sicherer Umgang mit agilen Methoden wie Scrum oder Kanban in einer Schnittstellenfunktion zwischen Business und IT

• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse aufgrund der Zusammenarbeit mit internationalen Teams 

Das bietet unser Klient:

• Attraktives Gehaltspaket je nach Qualifikation und Erfahrung

• Zukunftsgestaltende Tätigkeit in der Wachstumsbranche ÖPNV mit hoher gesellschaftlicher Relevanz

• Flexibles Arbeitsmodell mit einer Homeoffice-Möglichkeit von bis zu 60 % 

• Internationales und agiles Arbeitsumfeld in engagierten Teams über Ländergrenzen hinweg

• Individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten und flache Hierarchien in einem innovationsgetriebenen Unternehmen

• Modernes Equipment und eine offene Unternehmenskultur, die Eigeninitiative und Teamgeist fördert