Veröffentlicht am 27. April 2026

Arbeitsort

Tübinger Straße 3, 26125 Oldenburg

Bundesland

Niedersachsen

Stellenumfang

Teilzeit

Voraussetzung

Wenn es für diese Stelle Voraussetzungen zur Religions- und Konfessionszugehörigkeit geben sollte, finden Sie Angaben dazu in der Stellenanzeige.

Das Ev. Altenzentrum Bischof Stählin gGmbH, Tübinger Str. 3, 26125 Oldenburg umfasst mehrere Gebäude. Fast wie in einem kleinen Dorf sind sie um einen begrünten Innenhof mit einem großen Brunnen gruppiert. In unserem Haupthaus leben bis zu 73 Bewohnerinnen und Bewohner in 25 Einzel- und 24 Doppelzimmern, die in drei Wohnbereichen verteilt sind. Die vollstationäre Pflege, Kurzzeit und Verhinderungspflege, die Betreuung von demenzkranken Menschen und individuell angepasste Hilfeleistungen gehören zu unseren vielfältigen Angeboten. Außerdem bieten wir Betreutes Wohnen in insgesamt 71 Wohnungen für eine oder zwei Personen an. Wir suchen ab sofort eine Küchenhilfskraft (w/m/d) in Oldenburg Es handelt sich um unbefristete Teilzeitstellen, mit einer Wochenarbeitszeiten von 25 Std., für den Frühdienst zwischen 5.00 Uhr bis 13.00 Uhr (je nach Arbeitstagen). Wochenenddienste nur jede 2. Woche und ggf. nach Absprache.

Ihr Aufgabengebiet:

• Unterstützung des Küchenteams bei der Vorbereitung der Speisen
• Vor- und Zubereitung einfacher Gerichte nach Produktanweisung
• Reinigung von Geschirr, Besteck und Küchenequipment
• Mithilfe bei sonstigen Entsorgungs- und Aufräumarbeiten
• Sachgerechtes Einlagern von Lebensmitteln
• Mithilfe bei der Vorbereitung von Veranstaltungen
• Einhaltung der Sicherheits- und Hygienerichtlinien

Ihr Profil:

• Berufserfahrung in einer Großküche vorteilhaft
• gepflegtes Erscheinungsbild
• Belastbarkeit und Zuverlässigkeit
• Freundlichkeit und Teamfähigkeit
• Bereitschaft an Feiertagen sowie am Wochenenden zu arbeiten (Zuschläge)

Unser Angebot:

• angenehmes Arbeitsklima in einem motivierten und engagierten Team
• attraktive Vergütung nach dem Tarifvertrag Diakonie Niedersachsen (TV DN)
• 31 Tage Urlaub bei einer 5-Tagewoche
• zusätzlich bis zu 7 freie Entlastungstage für Mitarbeitende ab dem 58. Lebensjahr
• tarifliche Jahressonderzahlung
• tarifliche Kinderzulage ( bis zu 133 €/Monat pro Kind)
• Mobilitätszulage zum Jobticket / Deutschlandticket (max. 15 €)
• zusätzliche Altersversorgung
• Arbeitsort im Zentrum von Oldenburg
• gute Verkehrsanbindung