NE2 Rolloutmanager (m/w/d)
NE2 Rolloutmanager (m/w/d)
NE2 Rolloutmanager (m/w/d)
NE2 Rolloutmanager (m/w/d)
Glasfaser NordWest GmbH & Co. KG
Telekommunikation
Oldenburg
- Art der Beschäftigung: Vollzeit
- Vor Ort
- Zu den Ersten gehören
NE2 Rolloutmanager (m/w/d)
Über diesen Job
Oldenburg NE2 Rolloutmanager (m/w/d)
Wir suchen dich!
Bei uns kannst Du erleben, was passiert, wenn zwei große Konzerne ein gemeinsames Ziel verfolgen:
Glasfaser Nordwest,
das Joint Venture von EWE und Deutsche Telekom, sucht Verstärkung.
Sei
ab sofort
für unseren Standort in
Oldenburg
dabei.
Das machst Du bei uns:
- Du beauftragst Technikstandorte, ODF‑Systeme, OLTs und Dark‑Fiber‑Anbindungen
- Du steuerst unseren zuständigen NE2-Rollout-Partner und handelst stets in enger Abstimmung mit Technik und Produktionssteuerung
- Das Termin‑, Liefer‑ und Inbetriebnahmemanagement inkl. Abhängigkeitsverfolgung liegt ebenfalls in deinem Aufgabenbereich
- Du bist zuständig für das Monitoring der Bereitstellung von Carrier‑Anbindungen und Übergabeanschlüssen
- Du identifizierst Engpässe und eskalierst bei kritischen Themen frühzeitig
- Du handelst stets in enger Abstimmung mit Technik, Rolloutplanung, Einkauf und externen Partnern
- Du bist verantwortlich für die Pflege von Status‑, Tracking‑ und Reporting‑Dokumentationen
- Du stellst einen reibungslosen Übergang in Betrieb und Weiterbau sicher
Folgendes solltest Du mitbringen:
- Du hast ein abgeschlossenes Master-Studium im technisch/wirtschaftlichen Bereich oder eine vergleichbare Qualifikation
- Du verfügst über einschlägige Berufserfahrung in der Telekommunikationsbranche
- Du bist strukturiert, kommunizierst klar und bringst die richtigen Leute zusammen
- Deine Arbeitsweise ist geprägt von einer hohen Eigeninitiative und Organisationsgeschick
- Du bist ein Digital Native und verfügst über Kenntnisse im Umgang mit Atlassian- und Microsoft-Produkten (z.B. Power BI und Excel)
- Du bist verantwortungsbewusst, belastbar und teamfähig
Das bieten wir Dir:
- Vielfältige Gestaltungsmöglichkeiten und echte Verantwortung
- Ob Zuhause oder im Büro – bei uns ist beides möglich
- Eine verlässliche Unternehmenskultur (Duz-Kultur) und ein kollegiales Arbeitsumfeld
- Arbeitsmodell der Vertrauensarbeitszeit
- Freiräume sowie Ruhe- und Sozialräume für Co-Working, konzentriertes Arbeiten und Kaffeegespräche
- Ein umfangreiches Angebot an Sozialleistungen
- Mittagessen Catering - Durch uns bezuschusst!
- E-Bike-Leasing
- Corporate Benefits
- Kita-Zuschuss in Höhe von 50%
Weil du hier keine kleine Nummer bist!
Wir vertrauen Dir. Du weißt am besten, wie und wann Du Deine Themen voranbringst.
Trage zu unserer Erfolgsstory bei!
Wir freuen uns, wenn Du Deinen Beitrag in unserem Team leisten möchtest und wir Dich als eine gewinnende Persönlichkeit begrüßen dürfen.
Bitte bewirb Dich mit einer aussagekräftigen Bewerbung unter Angabe Deiner Gehaltsvorstellung sowie des frühestmöglichen Eintrittstermins.
Wenn Du Fragen zu dieser Stellenausschreibung hast, wende Dich gerne an unser HR-Team: +49 441-350190-2228 oder +49 441-350190-2232.