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Internet, IT

Oldenburg

  • Art der Beschäftigung: Vollzeit
  • 41.000 € – 54.000 € (von XING geschätzt)
  • Vor Ort
  • Zu den Ersten gehören

Performance Marketing Manager:in (d/w/m)

Über diesen Job

Performance Marketing Manager:in (d/w/m)

Oldenburg
Hybrid
Vollzeit
Mid-Level
vor 67 Tagen
Aktualisiert vor 57 Tagen
37.000 € – 51.000 € / Jahr

Beschreibung

Das Unternehmen sucht einen Performance Marketing Manager:in, der/die eine Schlüsselrolle in der Neukundengewinnung übernimmt. In dieser Position sind Sie verantwortlich für die Entwicklung, Steuerung und Skalierung von Performance-Marketing-Kampagnen auf Plattformen wie Meta und Google, mit einem klaren Fokus auf Profitabilität. Ihr Ziel ist es, die Mission des Unternehmens datengestützt und mithilfe modernster Tools an ein breites Publikum zu kommunizieren. Zu den konkreten Aufgaben gehören die strategische Planung und Umsetzung von Kampagnen, die Nutzung von KI-gestützten Optimierungstools zur Effizienzsteigerung, sowie die Entwicklung und Durchführung eines rigorosen A/B-Testing-Programms. Sie arbeiten eng mit dem Creative Team zusammen, um Performance-Daten in klare Briefings und testbare Hypothesen zu übersetzen. Darüber hinaus sind Sie für die Performance-Kontrolle zuständig, erstellen Dashboards zur Überwachung relevanter KPIs und leiten proaktive Handlungsempfehlungen aus Marktanalysen ab. Das Team legt großen Wert auf einen engen Austausch, gegenseitige Anerkennung und ein angenehmes Arbeitsumfeld, in dem Lernen und Spaß an der Arbeit im Vordergrund stehen.

Anforderungen

Der ideale Kandidat verfügt über mindestens drei Jahre Berufserfahrung im Performance Marketing, vorzugsweise im D2C- oder E-Commerce-Bereich. Er oder sie bringt fundierte Kenntnisse in der Konzeption und Steuerung von Kampagnen auf Meta und Google Ads mit und ist vertraut im Umgang mit Tracking-Technologien wie dem Meta Pixel und dem Google Tag Manager. Ein gutes Verständnis von Attributionsmodellen ist ebenfalls erforderlich. Erfahrung in der Anwendung von KI-basierten Tools zur Effizienzsteigerung ist von Vorteil. Eine analytische und datengestützte Arbeitsweise sowie ein hohes Maß an Eigenverantwortung sind essenziell. Idealerweise hat der Bewerber auch Erfahrung im Bereich TikTok Ads. Das Unternehmen ermutigt auch Bewerber, die nicht alle Anforderungen zu 100% erfüllen, sich zu bewerben, da die Einstellung, Werte und Persönlichkeit ebenfalls von großer Bedeutung sind.

Soft Skills

Teamfähigkeit Eigenverantwortung Analytisches Denken

Erforderliche Sprachen

Deutsch Englisch

Gehalts-Prognose

Unternehmens-Details

company logo

Jobriver HR Service

Internet, IT

Frankfurt am Main, Deutschland

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