Über uns

Das Dezernat 1 – Personal/Organisation ist die zentrale Anlaufstelle für alle Personalangelegenheiten an der Universität. Die Abteilung für Beamtenangelegenheiten und Berufungsmanagement ist dabei verantwortlich für die personalrechtliche Betreuung des gesamten verbeamteten Personals sowie das Qualitätsmanagement inkl. Begleitung und Unterstützung von Berufungs- und anderen akademischen Verfahren.

Ihre Aufgaben

Es erwarten Sie abwechslungsreiche Aufgaben mit folgenden Schwerpunkten:

• Bearbeitung aller Personalangelegenheiten der Universitätsprofessor*innen und des weiteren verbeamten Personals im Verwaltungs- und Bibliotheksdienst
• Begleitung von Auswahlverfahren und akademischen Verfahren (insb. außerplanmäßige Professuren und Honorarprofessuren)
• Beratung von Beschäftigten und Führungskräften in Personalangelegenheiten
• Unterstützung des Berufungsmanagements der Universität

Ihr Profil

Einstellungsvoraussetzung:

• Sie verfügen bevorzugt über die Laufbahnbefähigung für die Laufbahngruppe 2 erstes Einstiegsamt Fachrichtung Allgemeine Dienste, nachgewiesen durch
• den Vorbereitungsdienst
• oder einen fachlich einschlägigen Hochschulabschluss (Bachelor), z.B. mit überwiegend verwaltungs- oder wirtschaftswissenschaftlichen Inhalten einschließlich einer der Laufbahn entsprechenden beruflichen Tätigkeit.
• Alternativ haben Sie den Verwaltungslehrgang II erfolgreich abgeschlossen.

Erwünscht werden außerdem:

• Erste Berufserfahrung in der Bearbeitung personalrechtlicher Angelegenheiten, bevorzugt im öffentlichen Dienst/Hochschulbereich
• Kenntnisse des öffentlichen Dienstrechts
• Deutschkenntnisse auf Muttersprachniveau
• Englischkenntnisse
• Selbständiges Arbeiten
• Kommunikationsfähigkeit, Teamfähigkeit, Durchsetzungskraft
• sicherer Umgang mit MS-Office
• Erfahrungen mit SAP R/3

Wir bieten

• eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem vielseitigen Umfeld;
• einen modernen Arbeitsplatz in verkehrsgünstiger Lage mit kostenlosen Parkplätzen und guter Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr und Nutzung des JobTickets im VBN;
• ein familienfreundliches Umfeld mit flexibler Arbeitszeit und der Möglichkeit anteiliger mobiler Arbeit;
• Leistungen der betrieblichen Gesundheitsförderung und Teilnahme an den Angeboten des Hochschulsports;
• ein umfangreiches kostenloses Weiterbildungsprogramm;
• eine gute Infrastruktur mit Mensen, Cafeterien und einer großen Bibliothek sowie Geschäften und Restaurants in der Nachbarschaft;
• interessante Kontakte auf einem lebendigen Campus.

Unser Anspruch

Die Carl von Ossietzky Universität fördert die berufliche Gleichstellung von Männern und Frauen. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.

Weitere Informationen

Sollten die beamtenrechtlichen Einstellungsvoraussetzungen nicht vorliegen, erfolgt die Einstellung unter Abschluss eines Arbeitsvertrags nach Entgeltgruppe 11 TV-L.