Über uns

Die Fakultät VI Medizin und Gesundheitswissenschaften umfasst die Bereiche Humanmedizin, Medizinische Physik und Akustik, Neurowissenschaften, Psychologie sowie die Versorgungsforschung. Zusammen mit den vier regionalen Krankenhäusern bildet die Fakultät VI die Universitätsmedizin Oldenburg. Weiterhin besteht eine enge Zusammenarbeit mit der Universitätsmedizin der Universität Groningen. Das Department für Versorgungsforschung steht für eine interdisziplinäre und partizipative Perspektive auf Gesundheitsversorgung. Ziel unserer Arbeit ist die Förderung individueller Gesundheit und Selbständigkeit sowie die bestmögliche Ausgestaltung gesundheitlicher Versorgung.

Die Abteilung "Ethik in der Medizin" beschäftigt sich in Forschung und Lehre mit ethischen Fragen von Medizin und Gesundheitsversorgung. Arbeitsschwerpunkte liegen auf ethischen Aspekten von Altern, Lebensverlauf und Generationenbeziehungen, Digitalisierung und technischer Assistenz sowie soziokultureller Identität und Differenz. Die Abteilung ist eingebettet in die vielfältigen interdisziplinären Forschungsschwerpunkte und Arbeitszusammenhänge am Department Versorgungsforschung der Fakultät VI – Medizin und Gesundheitswissenschaften.

Ihre Aufgaben

• Entwicklung, Koordination und Durchführung von Forschungsprojekten sowie Publikationstätigkeit im Bereich der Medizinethik
• Mitwirkung an der Lehre (Konzeption, Organisation und Durchführung von Lehrveranstaltungen im Modellstudiengang Humanmedizin sowie in weiteren Studiengängen der Fakultät bzw. interfakultären Studienangeboten). Die Lehrverpflichtung beträgt 4 LVS
• Beteiligung an der Einwerbung von Drittmitteln für medizinethische Forschungsvorhaben und Fachveranstaltungen
• Betreuung von akademischen Qualifizierungsarbeiten

Ihr Profil

Einstellungsvoraussetzungen:

• abgeschlossenes Hochschulstudium in einem für die Medizinethik relevanten Bereich (insbesondere Philosophie, Theologie, Erziehungswissenschaften)
• abgeschlossene Promotion mit medizinethischer Schwerpunktsetzung
• durch einschlägige Publikationen nachgewiesener Arbeitsschwerpunkt zu Intergenerationalität sowie Digitalisierung und Diversität in der Gesundheitsethik
• Fundierte Kenntnisse und Praktische Erfahrungen mit Methoden qualitativer Sozialforschung, insbesondere Interviewstudien und Medienanalysen
• Lehrerfahrungen im Bereich Geschichte, Theorie und Ethik der Medizin und in der professionellen Entwicklung von Medizinstudierenden
• Erfahrungen in der Beantragung, Koordination und Durchführung von Drittmittelprojekten
• Erfahrungen mit deutschsprachiger und internationaler Vortrags- und Publikationstätigkeit
• Erfahrungen in der Wissenschaftskommunikation (etwa Science Slams, Podcasts, Interviews etc.)
• Erfahrung in der Organisation wissenschaftlicher Veranstaltungen
• Die souveräne Beherrschung des Deutschen in Sprache und Schrift ist erforderlich.
• Hohe Selbständigkeit, Flexibilität und Teamfähigkeit sowie Bereitschaft zur interdisziplinären Arbeit

Von Vorteil sind:

• Gute Englischkenntnisse sind erwünscht
• Kenntnisse der alten Sprachen (Latein, Altgriechisch)

Wir bieten

• Ein vielfältiges, anregendes und anspruchsvolles Tätigkeitsgebiet
• Ein offenes, kreatives und dynamisches Arbeitsumfeld
• Die Möglichkeit zu selbstbestimmtem Arbeiten, eigener wissenschaftlicher Schwerpunktsetzung und Mitwirkung am Aufbau der Abteilung "Ethik in der Medizin"
• Die Möglichkeit zur akademischen Qualifikation (Habilitation)Bezahlung nach Tarifrecht (Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen) inkl. 30 Tage Jahresurlaub
• Unterstützung und Begleitung in der Phase Ihrer Einarbeitung
• Ein familienfreundliches Umfeld mit flexibler Arbeitszeit (Gleitzeit) und der Möglichkeit zu anteiliger mobiler Arbeit
• Leistungen der betrieblichen Gesundheitsförderung
• Ein umfangreiches kostenloses Weiterbildungsprogramm sowie eine eigene wissenschaftliche Karriereförderung

Umfangreiche Informationen und Benefits zum Arbeiten an der Universitätsmedizin Oldenburg finden Sie unter folgendem Link ( https://uol.de/fk6/profil-und-struktur/personalmanagement/jobs/benefits

Unser Anspruch

Die Carl von Ossietzky Universität Oldenburg strebt an, den Frauenanteil im Wissenschaftsbereich zu erhöhen. Deshalb werden Frauen nachdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben. Gemäß § 21 Abs. 3 NHG sollen Bewerberinnen bei gleichwertiger Qualifikation bevorzugt berücksichtigt werden. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.

Weitere Informationen

Für die Durchführung der Projektaufgaben ist ein hohes Maß an Präsenz in Oldenburg erforderlich.

Befristung: 3 Jahre im Rahmen der Habilitation. Eine Verlängerung bzw. Entfristung wird angestrebt

Kontakt

Bei Interesse und Fragen wenden Sie sich bitte an Prof. Dr. Mark Schweda (