Über uns

Die Tätigkeit beinhaltet ein zentrales strategisches Aufgabenfeld der Universität und umfasst die Weiterentwicklung des Akademischen Controllings mit dem Ziel, Daten & Kennzahlen zur Steuerung und als Grundlage für Entscheidungen zur Verfügung zu stellen. Zur Tätigkeit gehört die Koordination des Arbeitsbereiches und die Pflege und Weiterentwicklung eines zentralen Berichts- und Informationswesens für hochschulstatistische Daten.

Ihre Aufgaben

Zu den Aufgaben gehören:

• Verantwortlichkeit für (interne und externe) Anfragen zu Daten
• Regelmäßige Bereitstellung von abgestimmten Datensets in der Universität
• Konzeptentwicklung für Akademisches Controlling als Beitrag zur Unterstützung der Steuerung der Universität
• Weiterentwicklung und Koordination des Arbeitsbereich Akademischen Controlling
• Pflege eines zentralen Berichtswesens für verschiedene quantitative Daten und Informationen
• Erarbeitung von Grundsätzen zur Datenerhebung und Datenqualität
• Mitwirkung im Qualitätsmanagement

Ihr Profil

Einstellungsvoraussetzungen sind:

• Ein einschlägiger, wissenschaftlicher Hochschulabschluss (Master-/ Diplom [Uni]), z.B. im Bereich Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsinformatik, Sozialwissenschaften oder einem verwandten Fachgebiet
• mehrjährige Berufserfahrung in der Erarbeitung von Konzepten zur Darstellung von Leistungen in Forschung und Lehre sowie Querschnittsthemen (z.B. Gleichstellung und Diversität) im Zusammenhang mit verschiedenen Steuerungsinstrumenten,
• an einer Hochschule oder vergleichbaren Organisation erworbene Erfahrungen in der Erhebung sowie Aufbereitung von Daten und Erstellung von Berichten,
• Erfahrung im Umgang mit Datenbanken, Informationssystemen sowie fundierte Kenntnisse in der Anwendung gängiger Standardsoftware,
• Erfahrungen in der Durchführung von komplexen Projekten, einschließlich der Kommunikation mit unterschiedlichen Akteuren,
• sehr gute Kenntnisse der Hochschullandschaft und Wissenschaftspolitik,
• gute fachbezogene Englischkenntnisse sowie
• eine teamorientierte Arbeitsweise.

Wünschenswert sind Kenntnisse und Erfahrungen in:

• Qualitätssicherung

Wir bieten

• Sichere Vergütung nach Tarifvertrag (TV-L) inkl. Jahressonderzahlung; betriebliche
• Altersvorsorge (VBL) und vermögenswirksame Leistungen
• 30 Tage Urlaub, 24.12. und 31.12. arbeitsfrei
• gleitende Arbeitszeit und die Möglichkeit, anteilig im Home-Office zu arbeiten
• Angebote des Familienservice, z.B. Kinderferienbetreuung
• Ein vielfältiges kostenloses Weiterbildungsangebot, Leistungen der betrieblichen
• Gesundheitsförderung sowie weitere Service-, Beratungs- und Sportangebote
• Einen modernen Arbeitsplatz in verkehrsgünstiger Lage mit kostenlosen Parkplätzen und guter Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr
• Eine gute Infrastruktur mit Mensa, Cafeterien und Bibliothek sowie Geschäften und
• Restaurants in der Nachbarschaft

Unser Anspruch

Die Carl von Ossietzky Universität fördert die berufliche Gleichstellung von Männern und Frauen. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.

Weitere Informationen

Hier können Sie sich über das Referat Planung und Entwicklung informieren: http://www.uni-oldenburg.de/planung-entwicklung/ .

Kontakt

Rückfragen richten Sie bitte an Thorsten Schulz, Leiter Referat Planung und Entwicklung, 0441-798-2842.