(Senior) Expert Employee Central & SuccessFactors (human)
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(Senior) Expert Employee Central & SuccessFactors (human)
All for One Group SE
IT-Dienstleister
Oldenburg
- Art der Beschäftigung: Vollzeit
- 71.500 € – 90.000 € (von XING geschätzt)
- Hybrid
(Senior) Expert Employee Central & SuccessFactors (human)
Über diesen Job
(Senior) Expert Employee Central & SuccessFactors (human)
Möglichkeiten
Corporate Functions
People & CultureOrt
Berlin, Bexbach, Bielefeld, Buxheim bei Memmingen, Dortmund, Düsseldorf, Ettlingen bei Karlsruhe, Filderstadt bei Stuttgart, Frankfurt am Main, Hamburg, Heidelberg, Heilbronn, Karlsruhe, Leipzig, Lübeck, München, Oldenburg, Ratingen, Rosenheim, Saarbrücken, Weingarten, ZwickauKarriere-Level
Professionals
Das macht deinen Job spannend
- Koordination von Incidents, Service Requests und Änderungen im Zusammenhang mit Employee Central/SuccessFactors sowie reibungslose Bearbeitung oder Weiterleitung dieser Themen, auch bei komplexen Fragestellungen
- Vorantreiben von Innovationen in Bezug auf Prozesse und Systeme innerhalb der People-&-Culture-Organisation
- Übernahme der Expertenrolle in mindestens einem der folgenden Themenbereiche: Reporting, Prozesse, SuccessFactors oder Berechtigungsstrukturen; aktive Mitwirkung bei der Weiterentwicklung von Standards, Richtlinien sowie der Tool-Nutzung
- Verantwortliche Mitwirkung an der Weiterentwicklung der systemischen HR-Infrastruktur einschließlich aller Anwendungen im Einklang mit der strategischen People-&-Culture-Ausrichtung der SAP-SuccessFactors-Suite sowie der Anbindung an andere internationale HR-Systeme
- Regelmäßiges Reporting relevanter KPIs im eigenen Verantwortungsbereich
- Erstellung von Entscheidungsvorlagen zu Transformationen der Tool- und Prozesslandschaft von People & Culture
- Förderung einer engen Zusammenarbeit mit internen und externen Expert:innen
- Teil-/Projektleitung in funktionsübergreifenden und internationalen HR-IT-Projekten
Das erwartet dich
- Inspirierendes Umfeld: Motivation, Leidenschaft, Kreativität, Agilität und Verantwortungsbewusstsein prägen unsere Kultur
- Hybrides Arbeiten: Du kannst einen Teil der Arbeitszeit im Homeoffice verbringen und gleichzeitig die Vorteile der lebendigen Gemeinschaft im Büro genießen
- Weiterentwicklungsmöglichkeiten: Wir bieten transparente Laufbahnmodelle, organisierten Wissenstransfer sowie individuelle Entwicklungschancen
- Tolles Miteinander: Eine Arbeitsatmosphäre, die durch Eigenverantwortung und viel Gestaltungsfreiraum gekennzeichnet ist
- Attraktive Benefits: Angebote, die auf die Bedürfnisse unserer Mitarbeiter:innen abgestimmt sind
Das zeichnet dich aus
- Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Ausbildung mit dem Schwerpunkt BWL, WiWi, Informatik oder Wirtschaftsinformatik. Quereinsteiger:innen mit entsprechender Berufserfahrung sind ebenfalls willkommen!
- Du bringst mindestens 2 Jahre Berufserfahrung im HR bzw. IT-Umfeld mit
- Du hast bereits erste Erfahrung im HR-Cloud-Umfeld und idealerweise die SAP SuccessFactors Zertifizierung zu Employee Central oder vergleichbarer Cloud-Software. Erfahrung und/oder Zertifizierung in weiteren SuccessFactors-Modulen sind von Vorteil
- Du bringst fundiertes Wissen rund um Personalthemen mit und hast Interesse an neuen Technologien
- Du konntest bereits Erfahrung in der Mitarbeit komplexer IT- oder HR-Transformationsprojekte sammeln
- Du bist ein:e engagierte:r Teamplayer:in mit hohem Verantwortungsbewusstsein und selbstständiger Arbeitsweise
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Darauf kannst du dich freuen
Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und ein hohes Maß an Eigenverantwortung & Gestaltungsspielraum – so bekommst du Raum für deine Persönlichkeit, deinen Rhythmus und deine Ideen.
Nimm dir die Zeit für das, was dir wichtig ist.
Gestalte Karriere nach deinen Wünschen. Profitiere von unserer digitalen Lernplattform "One Academy", individuellen Laufbahnmodellen, systematischem Wissensaustausch& -aufbau mit erfahrenen Kollegen und gezielten Förderprogrammen.
Profitiere von Boni für Sonderprojekte, Prämien für Mitarbeiterempfehlungen und Firmenjubiläen, Mitarbeiterrabatten für privates Online Shopping, vergünstigten Freizeit & Fitnessangeboten (EGYM Wellpass) und Rad Leasing (JobRad).
Wir bieten dir u. a. Angebote für Stressprävention & Konfliktbewältigung, Unterstützung für Kinder- & Pflegebetreuung, Gesundheitschecks & Vorsorgeuntersuchungen, Modelle für betriebliche Altersvorsorge & Berufsunfähigkeit und eine ergonomische Arbeitsplatzausstattung.
Zusammenhalt, Vertrauen & Wertschätzung – die Basis für deinen und unseren Erfolg und für ein respektvolles Miteinander auf Augenhöhe. Dieser besondere Spirit ist ab dem ersten Tag erlebbar durch unser bereichsübergreifendes Group-Starter Training.
Über die All for One Group SE
Rund 3.000 Kolleg:innen, über 4.000 Kund:innen – und ein gemeinsames Ziel:
Unternehmen wirklich voranzubringen.
Wir sind All for One – führender IT-, Consulting- und Service-Provider rund um SAP und weltweit an der Spitze, wenn es um SAP-Transformationen und Cloud-Lösungen geht. Wir kennen den Mittelstand und begleiten ihn in allen Themen, die heute wirklich zählen: von Digitalisierung und Datennutzung über Cybersecurity und Employee Experience bis hin zu New Work und Nachhaltigkeit. Was uns antreibt? Der Wunsch, aus Technologie echten Fortschritt zu machen. Dafür schaffen wir ein Umfeld, in dem du Wirkung entfalten kannst – mit Projekten, die zählen, und Menschen, die aus Ideen echten Impact machen.
One world for making it all happen.
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KNAPP 3.000 KOLLEGINNEN & KOLLEGEN
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