Stellvertretende Stationsleitung (w/m/d) für die Früh- & Neugeborenenstation 161
Stellvertretende Stationsleitung (w/m/d) für die Früh- & Neugeborenenstation 161
Stellvertretende Stationsleitung (w/m/d) für die Früh- & Neugeborenenstation 161
Stellvertretende Stationsleitung (w/m/d) für die Früh- & Neugeborenenstation 161
Klinikum Oldenburg AöR
Gesundheit, Soziales
Oldenburg
- Art der Anstellung: Vollzeit
- 45.000 € – 59.500 € (von XING geschätzt)
- Vor Ort
- Aktiv auf der Suche
Stellvertretende Stationsleitung (w/m/d) für die Früh- & Neugeborenenstation 161
Über diesen Job
Stellenbeschreibung
Stellvertretende Stationsleitung (w/m/d) für die Früh- & Neugeborenenstation 161
Ihre Aufgaben
• Sie verantworten gemeinsam mit der Stationsleitung die Organisation, fachliche Konzeption und Personalentwicklung der pflegerischen Mitarbeitenden der Station• Gewährleistung einer fachgerechten und patientenorientierten Pflege unter Anwendung und Orientierung von aktuellsten hygienischen, gesetzlichen, wirtschaftlichen und pflegewissenschaftlichen Erkenntnissen und Methoden
• Überwachung und Koordination der Pflegemethoden und der ordnungsgemäßen Dokumentation
• Sie führen Ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter motiviert und zielorientiert. Hierzu zählt u. a. die Unterstützung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in der Weiterentwicklung ihrer Fachkompetenz
• Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit der Stations- und Pflegerischen Zentrumsleitung sowie beteiligten Berufsgruppen
• Wirtschaftliches und vorausschauendes Denken und Handeln
Ihre Qualifikation
• Abgeschlossene Ausbildung zur Pflegefachperson (w/m/d)• Abgeschlossenes Studium aus dem Bereich Pflege/-management oder die Bereitschaft ein entsprechendes Studium zu absolvieren
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Pflege und Erfahrung im Rahmen von z. B. Schichtleitungstätigkeiten
• Freude an Teamarbeit und Verantwortungsübernahme im Rahmen der Stationsorganisation und Mitarbeiterführung gemeinsam mit der Stationsleitung
• Entscheidungsstärke, lösungsorientiertes Denken und Innovationskompetenz
• Hohe Empathiefähigkeit und großes Organisationsgeschick
• Sichere Kommunikation, auch in Konflikt- und Ausnahmesituationen
Wir bieten
• Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit in einer zukunftsorientierten Klinik
• Strukturierte und individuell auf Sie angepasste Einarbeitung
• Unterstützung und Förderung der individuellen beruflichen Weiterentwicklung und der eigenen Leitungskompetenzen
• Hohes Mitgestaltungspotential
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• Eine attraktive Vergütung nach TVöD
• Eine verlässliche Dienst- und Urlaubsplanung
• Umfangreiche Arbeitgeberleistungen, wie z. B. Firmenfitness, Fahrradleasing, Mitarbeiterrabatte und verschiedene Möglichkeiten der betrieblichen Altersvorsorge
• Die Möglichkeit einer vorherigen Hospitation, um das Klinikum Oldenburg als Arbeitgeber kennenzulernen
• Strukturierte und individuell auf Sie angepasste Einarbeitung
• Unterstützung und Förderung der individuellen beruflichen Weiterentwicklung und der eigenen Leitungskompetenzen
• Hohes Mitgestaltungspotential
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• Eine attraktive Vergütung nach TVöD
• Eine verlässliche Dienst- und Urlaubsplanung
• Umfangreiche Arbeitgeberleistungen, wie z. B. Firmenfitness, Fahrradleasing, Mitarbeiterrabatte und verschiedene Möglichkeiten der betrieblichen Altersvorsorge
• Die Möglichkeit einer vorherigen Hospitation, um das Klinikum Oldenburg als Arbeitgeber kennenzulernen
Für weitere Fragen stehen Ihnen die Pflegerischen Zentrumsleitungen Frau Seeberg (Tel. 0441 403 77650) und Frau Martens (Tel. 0441 403 70600) gern zur Verfügung.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
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