IT-Systemadministrator (m/w/d)

• Administration, Wartung und Weiterentwicklung der IT-Infrastruktur mit Fokus auf Netzwerke, Server, Clients und Cloud-Dienste

• Pflege und Verwaltung von Benutzerkonten sowie Zugriffsrechten in Active Directory und Microsoft 365

• Bearbeitung von Supportanfragen im Rahmen des Second-Level-Supports

• Umsetzung und Überwachung von Maßnahmen zur IT-Sicherheit und Einhaltung der Datenschutzbestimmungen

• Betreuung und Optimierung von Backup- und Recovery-Lösungen zur Sicherstellung der Datenintegrität

• Dokumentation von IT-Systemen, Prozessen und Änderungen zur Sicherstellung von Transparenz und Nachvollziehbarkeit

• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im IT-Bereich, z. B. als Fachinformatiker (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation

• Nachweisbare Berufserfahrung im IT-Umfeld

• Interesse und Fähigkeit, komplexe technische Zusammenhänge verständlich aufzubereiten und entscheidungsrelevant darzustellen

• Fundierte Markt- und Produktkenntnisse im Bereich IT-Infrastruktur

• Praktische Erfahrung im Umgang mit Serverbetriebssystemen wie Windows Server 2016, 2019 und 2022

• Kenntnisse in Virtualisierungstechnologien wie Citrix, ESX und VMware

• Erfahrung mit Backup-Lösungen, idealerweise Veeam

• Vertrautheit mit Firewall-Systemen und Sicherheitskonzepten

• Kenntnisse im Client-Umfeld, insbesondere in Software-Verteilung, Endpoint-Protection und Patchmanagement

• Ausgeprägte Teamfähigkeit sowie eine hohe Eigenmotivation Ihre Benefits

• Flexible Arbeitsgestaltung: Gleitzeitregelungen, 30 Tage Urlaub pro Jahr und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten

• Weiterbildung und Entwicklung: Umfassende Einarbeitung, individuelle Weiterbildungs- und Schulungsangebote sowie

• Mentoring-Programme zur persönlichen und fachlichen Entwicklung

• Arbeitsumfeld und Teamkultur: Kollegiale Arbeitsatmosphäre mit flachen Hierarchien, kurzen Entscheidungswegen und Raum für Eigenverantwortung und Mitgestaltung

• Gesundheit und Wohlbefinden: Angebote zur Gesundheitsförderung, betriebsärztliche Betreuung und Teilnahme an sportlichen Aktivitäten

• Absicherung und Vorsorge: Unterstützung bei der betrieblichen Altersvorsorge und Absicherung bei Berufsunfähigkeit

• Zusatzleistungen und Vergünstigungen: Attraktive Mitarbeiterangebote wie z. B. Fahrrad-Leasing, Einkaufsvorteile sowie Programme zur Förderung der Work-Life-Balance

Robert-Jan Oortgiese

Personalberater

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