Fakten und Benefits:

Haben Sie Lust auf eine intensive Einarbeitung und persönliches Mentoring? Möchten Sie dauerhaft geschult, gecoacht und gefördert werden?

Dann könnte die Position als Personaldisponent im Traineeprogramm (m/w/d) für Sie spannend sein: Die Gehaltsspanne liegt zum Einstieg zwischen 3.000 € und 4.000 € (13 Monatsgehälter) plus Geschäftswagen zur privaten Nutzung und einer fairen, transparenten Erfolgsbeteiligung.

Bei Interesse und entsprechendem Engagement stehen Ihnen in unserem inhabergeführten Unternehmen mit deutschlandweitem Niederlassungsnetz weitere Karriereschritte offen – von der Abteilungsleitung bis hin zur Leitung eines eigenen Standorts.

Wenn Sie in der Zeitarbeit (intern) durchstarten und künftig erfolgreich erklärungsbedürftige Dienstleistungen vertreiben möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

Aufgaben:

• Sie haben Lust auf Vertrieb und Zeitarbeit
• Sie haben keine Angst, Vertriebsschlagzahlen dauerhaft und in hoher Qualität zu erreichen: 50–100 Nettocalls pro Woche plus 2 bis 6 selbstständig terminierte Außendienstbesuche bei Interessenten
• Sie möchten lernen, wie man Kandidaten und Mitarbeiter bei Interessenten erfolgreich platziert und dabei margenträchtig Gewinn erzielt
• Sie lernen alle Bausteine der Wertschöpfungskette kennen: von der Auftragsannahme über die Verhandlung von Verrechnungssätzen bis hin zu Disposition, Recht und Recruiting.

Voraussetzungen:

• Erfahrung im Outbound-Vertrieb ist Voraussetzung
• Freude an direktem Kundenkontakt und am Abschließen von Aufträgen
• Motivation, Neues zu lernen und Verantwortung zu übernehmen
• Gute Deutschkenntnisse und sichere PC-Kenntnisse
• Spaß an der Arbeit mit Menschen und Stressresistenz
• Führerschein Klasse B

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.