85 Fachkräfte aus unterschiedlichen Disziplinen betreuen mittelständische Mandate. Qualität steht bei uns vor Umsatz, neue Mandate wählen wir bewusst aus. 

Unsere mehrfach ausgezeichnete Kanzlei arbeitet vollständig digital, was Zeit spart und Freiraum für das Wesentliche schafft. Sie entscheiden selbst, wann Sie vor Ort arbeiten und wann im Homeoffice. Gleitende Arbeitszeiten und eine Zeiterfassung mit Option auf individuellem Abbau der geleisteten Mehrarbeit sorgt für zusätzliche Flexibilität. 

Familienfreundlichkeit ist Teil unseres Alltags. Eigenverantwortliche Teams ermöglichen, auf private Anforderungen sofort zu reagieren. Kind-Krank-Tage oder geschlossene Kitas sind deshalb für uns bekannt. 

Teamgeist, Verlässlichkeit und Wertschätzung prägen unsere Kultur. Anerkennung zeigt sich durch Prämien, kleine Aufmerksamkeiten und ehrliche Worte. Gehaltserhöhungen und neue Verantwortlichkeiten erfolgen regelmäßig. Das Vergütungspaket umfasst Zuschüsse zur Kinderbetreuung, betriebliche Altersversorgung, Gruppenunfallversicherung, Gutscheine, Job-Rad-Angebot und Ladesäulen für Elektrofahrzeuge. Weiterbildungen finden während der Arbeitszeit statt, Examen oder fachliche Weiterentwicklung werden finanziell und organisatorisch unterstützt. 

• Gehalt:  Bis zu 65.000 Euro pro Jahr | Nettolohnoptimierungen und zahlreiche Zuschüsse, z.B. zur Kinderbetreuung 

• Perspektive: Interne Akademie | Skills Trainings | Externe Weiterbildung, z.B. Unterstützung beim Examen  

• IT: Modern | DATEV | Papierloses Büro 

• Work-Life-Balance: 29 Urlaubstage plus frei an Heiligabend und Silvester | Gleitzeit | Homeoffice | Zeitwertkonto mit Möglichkeit auf Abbau von Mehrstunden 

• Gesundheit: Höhenverstellbare Schreibtische | Gruppenunfallversicherung | BAV  

• On top: E-Lade-Stationen | Parkplätze 

• Mitwirkung bei der Prüfung von Jahres- und Konzernabschlüssen gemäß den Standards des HGB und IFRS 

• Hilfestellung der Berufsträger bei Fragestellungen und Anfragen der Mandanten 

• Unterstützung bei Unternehmensbewertungen sowie Sonder- und Due-Diligence-Prüfungen 

• Direkte Kommunikation mit Finanzämtern und Mandanten 

• Übernahme von Aufgaben aus der Steuerberatung, wenn gewünscht 

• Erfolgreich abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium oder kurz davor 

• Erste Berufserfahrung im Audit erwünscht 

• Offenheit für Digitalisierung und Arbeit mit aktuellen Abrechnungssoftwares 

• Zuverlässige Arbeitsweise verbunden mit Flexibilität und Kommunikationsstärke 

• Teamfähigkeit auch über Abteilungsgrenzen hinweg 

Haben Sie Fragen oder möchten mehr erfahren? 

Dann vereinbaren Sie Ihren vertraulichen Austausch mit mir über https://www.firstchoice-consulting.de/schulte-termin-buchen/ oder rufen Sie mich einfach an! 

Lena-Marie Schulte | Leiterin Recruiting   📱 0174 3924388 – auch WhatsApp  ✉️ schulte@firstchoice-consulting.de 

Bewerbungsprozess 

Unser Prozess ist bewusst schlank und transparent gestaltet: 

• Erstgespräch per Video oder Telefon (30 bis 45 Minuten), um Ihre individuellen Vorstellungen und Karriereziele zu besprechen 

• Vorstellung passender Arbeitgeber, abgestimmt auf Ihre Wünsche und Ihr Profil 

• Unterstützung bei strategischer Prozessführung und Vertragsverhandlungen, falls gewünscht 

• Persönliche Begleitung vom ersten Kontakt bis zum Ende der Probezeit