Im Akutspital in Olten arbeitet die Dipl. Pflegefachperson Chirurgische Pflege in einem dynamischen Umfeld, das von einer breiten Patientenschaft aus chirurgischen Fachbereichen geprägt ist. Die Hauptaufgabe besteht in der individuellen und ganzheitlichen Betreuung sowie Pflege der Patientinnen und Patienten, wobei die Pflegeperson eigenverantwortlich den Pflegeprozess gestaltet und kontinuierlich weiterentwickelt. Im täglichen Ablauf wird eng mit Ärztinnen, Therapeuten und weiteren Fachkollegen zusammengearbeitet, wobei die elektronische Pflegedokumentation und moderne Kommunikationswege die interdisziplinäre Koordination unterstützen. Voraussetzung ist ein abgeschlossenes Studium als Dipl. Pflegefachfrau/HF/FH, idealerweise mit Erfahrung auf einer Akutabteilung, sowie ausgeprägte Teamfähigkeit, Empathie, Belastbarkeit und Offenheit für Veränderungen in einem lebhaften Umfeld. Die Position bietet ein flexibles Arbeitspensum von 80–100 %, ein Jahresarbeitszeitmodell, 16 Wochen Mutterschaftsurlaub, betriebseigene Kinderkrippen, ein Fitnesszentrum sowie ein vielfältiges Fortbildungsangebot und attraktive Karriereoptionen, die eine langfristige berufliche Entwicklung ermöglichen.

• Individuelle Pflege der Patientinnen
• Engagement in der Weiterentwicklung des Pflegeprozesses
• Mitgestaltung einer positiven Teamkultur und Förderung von Studierenden
• Individuelle und ganzheitliche Betreuung und Pflege der Patientinnen und Patienten
• Engagement bei der Weiterentwicklung des Pflegeprozesses
• Mitgestaltung einer aktiven und positiven Teamkultur sowie Offenheit gegenüber interdisziplinären Anliegen
• Förderung und Begleitung von Studierenden und Auszubildenden

• Dipl. Pflegefachfrau/HF/FH
• Berufserfahrung auf Akutabteilung von Vorteil
• Teamfähigkeit
• Empathie
• Belastbarkeit
• Offenheit für Veränderungen in einem lebhaften Umfeld

• Betriebseigene Kinderkrippen, Zulagen Kinderbetreuung
• Modell Jahresarbeitszeit
• 16 Wochen Mutterschaftsurlaub
• Spitaleigenes Fitnesszentrum
• Wiedereinsteigende sind willkommen
• Vielfältiges Fortbildungsangebot, attraktive Karriereoptionen
• Attraktive Löhne und Leistungsboni
• Kollegiale Teams, motivierendes Arbeitsklima
• Teilzeitpensum ist möglich

• Direkter Zugang zu einem weitreichenden Netzwerk und Entscheidungsträgern im Gesundheitswesen

• Individuelles Coaching für Bewerbungsgespräche – überzeugend auftreten, authentisch bleiben

• Professionelle Unterstützung bei Lebenslauf, Motivationsschreiben und Bewerbungsunterlagen

• Entlastung beim Umzug – von der Wohnungssuche bis zur Anmeldung vor Ort

• Kostenübernahme für MEBEKO-Anerkennung oder SRK-Gebühren

• Komplett kostenloser Relocation-Service : Hilfe bei Steuern, Versicherungen, Bankkonto, Zoll, Schulen und vielem mehr

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