Im Akutspital in Olten arbeitet die diplomierte Pflegefachperson chirurgische Pflege in einem dynamischen Umfeld, das sowohl operative Abläufe als auch die ganzheitliche Betreuung von Patientinnen und Patienten umfasst. Die Hauptaufgabe besteht in der individuellen Pflege, wobei die Fachperson den gesamten Pflegeprozess aktiv weiterentwickelt und dabei eng mit dem interdisziplinären Team zusammenarbeitet; die elektronische Pflegedokumentation unterstützt dabei die Qualität und Kontinuität der Versorgung. Neben der direkten Patientenbetreuung liegt ein Schwerpunkt auf der Förderung und Begleitung von Studierenden und Auszubildenden, wodurch eine positive Teamkultur entsteht und Wissen nachhaltig weitergegeben wird. Voraussetzung ist ein abgeschlossenes Studium als diplomierte Pflegefachfrau, -fachmann oder -fachperson, idealerweise mit Erfahrung auf einer Akutabteilung, sowie ausgeprägte Teamfähigkeit, Empathie, Belastbarkeit und Offenheit für Veränderungen in einem lebhaften Umfeld. Die Arbeitsbedingungen bieten ein flexibles Modell mit einer Jahresarbeitszeit von 80–100 %, Teilzeit ist möglich, und das spitalinterne Angebot umfasst Kinderkrippen, Kinderbetreuungszulagen, ein Fitnesszentrum sowie ein umfangreiches Fortbildungsprogramm und attraktive Karriereoptionen. Attraktive Löhne, Leistungsboni und ein motivierendes Arbeitsklima runden das Gesamtpaket ab.

• Individuelle Pflege der Patientinnen
• Engagement in der Weiterentwicklung des Pflegeprozesses
• Mitgestaltung einer positiven Teamkultur und Förderung von Studierenden
• Individuelle und ganzheitliche Betreuung und Pflege der Patientinnen und Patienten
• Förderung und Begleitung von Studierenden und Auszubildenden

• Dipl. Pflegefachfrau/HF/FH
• Berufserfahrung auf Akutabteilung von Vorteil
• Teamfähigkeit
• Empathie
• Belastbarkeit
• Offenheit für Veränderungen in einem lebhaften Umfeld

• Betriebseigene Kinderkrippen, Zulagen Kinderbetreuung
• Modell Jahresarbeitszeit
• 16 Wochen Mutterschaftsurlaub
• Spitaleigenes Fitnesszentrum
• Vielfältiges Fortbildungsangebot, attraktive Karriereoptionen
• Attraktive Löhne und Leistungsboni
• Kollegiale Teams, motivierendes Arbeitsklima
• Teilzeitpensum ist möglich

• Direkter Zugang zu einem weitreichenden Netzwerk und Entscheidungsträgern im Gesundheitswesen

• Individuelles Coaching für Bewerbungsgespräche – überzeugend auftreten, authentisch bleiben

• Professionelle Unterstützung bei Lebenslauf, Motivationsschreiben und Bewerbungsunterlagen

• Entlastung beim Umzug – von der Wohnungssuche bis zur Anmeldung vor Ort

• Kostenübernahme für MEBEKO-Anerkennung oder SRK-Gebühren

• Komplett kostenloser Relocation-Service : Hilfe bei Steuern, Versicherungen, Bankkonto, Zoll, Schulen und vielem mehr

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