Dieser ROCKEN Partner spricht motivierte Mitarbeitende an, die in ihrer täglichen Arbeit etwas bewirken wollen, die sich aktiv und mit Freude einbringen. Dadurch eröffnen sie ihnen Entwicklungsmöglichkeiten und neue Perspektiven.

Verantwortung:

• Du verantwortest das Change- und Releasemanagement der Fachapplikationen und koordinierst die Zusammenarbeit zwischen Business, interner IT und Softwarelieferanten.
• In dieser Rolle erstellst Du Fachkonzepte sowie Anforderungs- und Testspezifikationen als Grundlage für stabile und nachvollziehbare Umsetzungen.
• Du organisierst und führst Anwendertests durch, wertest die Ergebnisse aus und stellst die Qualität der Releases sicher.
• Als Betreuung Geschäftsanwendungen übernimmst Du den 2nd Level Support und sorgst für eine effiziente Bearbeitung von Incidents und Anfragen.
• Du führst Datenauswertungen und -analysen mit SQL durch und leitest daraus konkrete Optimierungs- und Entscheidungsgrundlagen ab.
• Du arbeitest aktiv in Projekten mit und unterstützt die Umsetzung von Verbesserungen entlang der fachlichen und technischen Anforderungen.

Qualifikationen:

• Du verfügst über eine höhere Aus- oder Weiterbildung in Informatik oder Wirtschaftsinformatik oder über gleichwertige Berufserfahrung.
• Analytisches Denken, vernetztes Vorgehen und eine rasche Auffassungsgabe zeichnen dich aus.
• Sehr gute Deutschkenntnisse und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten setzt du sicher im Arbeitsalltag ein.
• Erfahrung im Change- und Releasemanagement unterstützt dich beim strukturierten Steuern von Anpassungen und Deployments.
• Die Betreuung und Weiterentwicklung von Individualsoftware ist dir vertraut.
• Analyse, Design, Spezifikation sowie das Planen und Durchführen von Tests für Softwareapplikationen beherrschst du routiniert.

• Beteiligung an gesundheitlichen Massnahmen: Der Kanton übernimmt rund 60 Prozent der Beiträge an die Pensionskasse, der / die Mitarbeitende rund 40 Prozent. Der Beitritt zur Aargauischen Pensionskasse (APK) ist bei einem Jahreslohn von über 21'330 Franken (Stand seit 2019) und einer Anstellung von mehr als drei Monaten obligatorisch.
• Flexible Arbeitszeitgestaltung: Gleitende Arbeitszeit / Mobil-flexibles Arbeiten
• Gute Verkehrsanbindung und Erreichbarkeit
• Homeoffice
• Sportliche Aktivitäten: Aktive Gesundheitsangebote über Mittag – arbeitsplatznah und vergünstigt / Teilnahme an Laufsport-Events und Vorbereitungsangeboten / Diverse Vergünstigungen für Sportangebote in der Freizeit / Bildungsangebote zum Thema Gesundheit
• Überdurchschnittliche Ferien- und Freitage
• Attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten: Internes Bildungsangebot(öffnet in einem neuen Fenster) mit über 100 Seminaren und E-Learning-Angeboten / Beteiligung an den Kosten von externen Weiterbildungen möglich
• Komfortables Büro mit moderner Infrastruktur
• Offene Unternehmenskultur
• Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten/Projekte

https://rocken.jobs

https://rocken.jobs/application/profil-erstellen/