Leiter:in Kurzfristplanung
Leiter:in Kurzfristplanung
- Art der Anstellung: Vollzeit
- Vor Ort
Leiter:in Kurzfristplanung
Über diesen Job
Leiter:in Kurzfristplanung
Olten / Work Smart, 01.12.2025 oder nach Vereinbarung, 60-100%
Darauf kannst du dich freuen.
Als Leiter:in Kurzfristplanung Lokpersonal & Streckenloks bist du, gemeinsam mit deinem Team, die zentrale Anlaufstelle für alle kurzfristigen Veränderungen in der Planung von Lokomotiven und Lokpersonal im Zeithorizont von 3 Monaten bis 48 Stunden vor Transporttag. Ob Anpassungen durch Baustellen, kurzfristige Kundenbestellungen oder neue Kundenanforderungen, dein Team passt zum richtigen Zeitpunkt die Planung an und sorgt für eine robuste Übergabe in die Einteilung und den Bahnbetrieb. Du stellst einen effizienten Ressourceneinsatz und eine hohe Anpassungsfähigkeit sicher und leistest damit einen direkten Beitrag an das finanzielle Ergebnis sowie an die Stabilität und Leistungsfähigkeit des gesamten Schienengüterverkehrs der SBB.
Gleichzeitig denkst du weiter und treibst Prozessverbesserungen, Automatisierungen und neue Arbeitsmethoden aktiv voran und machst die Kurzfristplanung fit für die Zukunft.
Die Stelle wird per Januar 2026 im Zusammenhang mit der Neuausrichtung vom Geschäftsbereich Planung und Steuerung neu geschaffen.
Gleichzeitig denkst du weiter und treibst Prozessverbesserungen, Automatisierungen und neue Arbeitsmethoden aktiv voran und machst die Kurzfristplanung fit für die Zukunft.
Die Stelle wird per Januar 2026 im Zusammenhang mit der Neuausrichtung vom Geschäftsbereich Planung und Steuerung neu geschaffen.
Das kannst du bewegen.
- Du führst und entwickelst ein Team von 15 Mitarbeitenden und bist Teil des Führungsteams der Ressourcenplanung.
- Du verantwortest eine fristgerechte, robuste und effiziente Planung von Lokumläufen und Lokpersonaldiensten im Zeithorizont von ca. 3 Monaten bis 48 Stunden vor Transporttag.
- Du treibst die Digitalisierung und Automatisierung der Planungsprozesse und -tätigkeiten aktiv und mit Leidenschaft voran.
- Zusammen mit dem gesamten Führungsteam entwickelst du Planungsstandards weiter und sorgst für deren konsequente Anwendung.
- Die laufende Transformation des Geschäftsmodells von SBB Cargo sowie der gelebten Führung, Kultur und Haltung wirst du als Leader aktiv mitgestalten und mitprägen.
- Du antizipierst sich verändernde Rahmenbedingungen auf Basis relevanter Kennzahlen und leistest mit der Optimierung der kurzfristigen Ressourcenplanung einen entscheidenden Beitrag zu unserem finanziellen Ergebnis.
Das bringst du mit.
- Als ambitionierte Führungspersönlichkeit mit Linien- und/oder Fachführungserfahrung in einem anspruchsvollen Veränderungsumfeld bleibst du auch in herausfordernden Situationen vorausschauend, positiv, respektvoll und konsequent.
- Analytisches Denken, das Vereinfachen komplexer Sachverhalte sowie das Ableiten von Massnahmen gehören zu deinen Stärken.
- Kommunikation auf Augenhöhe ist für dich selbstverständlich.
- Du hast eine höhere Ausbildung (Universität oder Fachhochschule) in BWL, Finanzen oder einer technischen Fachrichtung abgeschlossen und dich im jeweils anderen Bereich weitergebildet.
- Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse (C1) und bringst gute Kenntnisse in einer zweiten Landesprache mit (mind. B2).
Dein Lohn und deine Benefits.
Wir setzen uns aktiv für Lohngleichheit ein. Diese Anstellung erfolgt gemäss Obilgationenrecht unter Berücksichtigung eines Vergleichs mit dem Team, dem Markt und der Branche.
Damit gelingt der Einstieg.
Dass du mit uns die Schweiz bewegen willst, ist für uns die grösste Motivation. Darum verzichten wir bei dieser Stelle auf ein Motivationsschreiben. Falls du uns deine Motivation dennoch mitteilen möchtest, hast du in unserem Bewerbungstool nach wie vor die Möglichkeit dazu.
Grosses machen ist einfacher per du. Das beginnt bereits bei deiner Bewerbung.
So geht's weiter.
Spätestens 10 Arbeitstage nach Bewerbungseingang erhältst du eine erste Rückmeldung von uns.
Virtuelles Kennenlernen mit HR und Führungskraft
Damit du möglichst früh in einen persönlichen Kontakt mit uns treten kannst, findet ein erstes virtuelles Treffen mit einem unserer Recruiting Partner und der Führungskraft via Live Videointerview statt. Du brauchst keine Anreise zu planen, noch extra frei zu nehmen. Einfach in das Live Videointerview einwählen und los geht's. Wir richten uns gerne nach deinen zeitlichen Verfügbarkeiten.
Persönliches Kennenlernen
Sicher möchtest du deine Führungskraft persönlich treffen und sehen, wo und mit wem du in Zukunft arbeiten wirst. Gerne zeigen wir dir vor Ort dein mögliches Arbeitsumfeld und freuen uns darauf, uns gegenseitig noch besser kennenzulernen.
Assessment Center
In einem Assessment Center stellst du deine Kompetenzen und Fähigkeiten in verschiedenen Übungen und Arbeitssimulationen unter Beweis. Dank professionellem und konstruktivem Feedback von erfahrenen Assessoren erkennst du nicht nur deine Stärken, sondern auch dein Entwicklungspotential.
Finaler Entscheid Oktober 2025
Bewertung von Mitarbeitenden
Gesamtbewertung
Basierend auf 2.164 BewertungenVorteile für Mitarbeitende
Flexible Arbeitszeiten
Home-Office
Kantine
Restaurant-Tickets
Kinderbetreuung
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefreiheit
Gesundheitsmaßnahmen
Betriebsarzt
Training
Parkplatz
Günstige Anbindung
Vorteile für Mitarbeitende
Firmenwagen
Smartphone
Gewinnbeteiligung
Veranstaltungen
Privat das Internet nutzen
Unternehmenskultur
Unternehmenskultur
2164 Mitarbeitende haben abgestimmt: Sie bewerten die Unternehmenskultur bei SBB AG als modern.Der Branchen-Durchschnitt liegt recht ausgeglichen zwischen traditionell und modern.
