Mitarbeiter:in in der Produktionssteuerung des grössten Werks der Schweiz
Mitarbeiter:in in der Produktionssteuerung des grössten Werks der Schweiz
Mitarbeiter:in in der Produktionssteuerung des grössten Werks der Schweiz
Mitarbeiter:in in der Produktionssteuerung des grössten Werks der Schweiz
SBB AG
Bahnverkehr
Olten
- Art der Anstellung: Vollzeit
- 93.500 CHF – 117.000 CHF (von XING geschätzt)
- Vor Ort
- Zu den Ersten gehören
Mitarbeiter:in in der Produktionssteuerung des grössten Werks der Schweiz
Über diesen Job
Mitarbeiter:in in der Produktionssteuerung des grössten Werks der Schweiz
Olten / Work Smart, 01.09.2025 oder nach Vereinbarung, 60-100%
Darauf kannst du dich freuen.
In dieser Funktion planst du unsere Taktpläne und Arbeitsschritte für die grössten Modernisierungsprojekte und allgemein schwere Instandhaltungen unserer Flotte im Werk Olten – dem grössten, dass die SBB besitzt. Rund 1200 Mitarbeitende sind abhängig von deiner Planung. Auf dich wartet zudem ein innovatives Arbeitsumfeld, in dem du grosse Veränderungen antreiben kannst und so zur Digitalisierung der SBB beiträgst. Gemeinsam mit deinen Teamkolleg:innen erarbeitest du Lösungswege für aktuelle Herausforderungen und setzt diese im Team um. Wir setzen viel auf faire Anstellungsbedingungen. Diese findest du hier unter Benefits. Auch Weiterbildungen kommen für die individuelle Berufsentwicklung nicht zu kurz. Kurz gesagt, bei uns wirst du gefordert, aber wir fördern unsere Mitarbeitenden auch stetig.
Willst du dich im grössten Werk der SBB mal umsehen? Dann kannst du hier virtuell das Werk Olten besichtigen.
Willst du dich im grössten Werk der SBB mal umsehen? Dann kannst du hier virtuell das Werk Olten besichtigen.
Das kannst du bewegen.
- Du verantwortest die Produktionssteuerung im Industriewerk Olten von der Planung und Steuerung der Planaufträge bis hin zu deren Umsetzung in Fabrikationsaufträge.
- In Abstimmung mit dem Produktionsplan UHR «Unterhalt Rollmaterial» überwachst du den Materialverbrauch, die Produktionsstunden, den Produktionstakt sowie die Termine.
- Die Gewährleistung einer fristgerechten Auftragsabwicklung und Versorgung der Fahrzeuge mit den richtigen Komponenten gehört zu dienen Hauptaufgaben.
- Als Schnittstelle zwischen der Produktion, Arbeitsvorbereitung, Planung etc. verantwortest du die Koordination bei Abweichungen in Bezug auf den Produktionstakt im Steuerungshorizont.
- Durch deine offene und kommunikative Art fällt es dir leicht, dein Wissen für die Weiterentwicklung der Produktionslinien in den verschiedenen Workshops einzubringen.
Das bringst du mit.
- Mit deinem gewinnenden Auftritt überzeugst du auch kritische Stimmen und suchst nach gemeinsamen Lösungen.
- Selbständiges Arbeiten mit ausgeprägter Kundenorientierung ist für dich eine Selbstverständlichkeit. Hohe Leistungsbereitschaft, Flexibilität sowie vernetztes und unternehmerisches Denken und Handeln runden dein Profil ab.
- Du verfügst über eine abgeschlossene Berufslehre im technischen Bereich (EFZ) sowie eine Weiterbildung als Prozessfachmann/Prozessfachfrau oder HF-Unternehmensprozesse.
- Fundierte MS-Office und SAP-Kenntnisse (MM, SD, PP, PM und PS) setzen wir voraus.
- Du verfügst über sehr gute Kenntnisse in Deutsch und Kenntnisse in französischer Sprache sind erwünscht. Sie erleichtern dir deinen Job, da du auch mit dem Werk Yverdon im Austausch bist.
Dein Lohn und deine Benefits.
Wir haben ein faires und fortschrittliches Lohnsystem und setzen uns aktiv für Lohngleichheit ein. Deshalb sind weiterführende und detaillierte Informationen zum Lohnsystem bei der SBB transparent einsehbar. Diese Stelle befindet sich im Anforderungsniveau H, Regionalzulage Stufe 0. Mehr zu Lohn und Benefits.
Damit gelingt der Einstieg.
Dass du mit uns die Schweiz bewegen willst, ist für uns die grösste Motivation. Darum verzichten wir bei dieser Stelle auf ein Motivationsschreiben. Falls du uns deine Motivation dennoch mitteilen möchtest, hast du in unserem Bewerbungstool nach wie vor die Möglichkeit dazu.
Grosses machen ist einfacher per du. Das beginnt bereits bei deiner Bewerbung.
So geht's weiter.
Bewerbungsfrist bis 24.08.2025
Virtuelles Kennenlernen mit HR und Führungskraft
Damit du möglichst früh in einen persönlichen Kontakt mit uns treten kannst, findet ein erstes virtuelles Treffen mit einem unserer Recruiting Partner und der Führungskraft via Live Videointerview statt. Du brauchst keine Anreise zu planen, noch extra frei zu nehmen. Einfach in das Live Videointerview einwählen und los geht's. Wir richten uns gerne nach deinen zeitlichen Verfügbarkeiten.
Persönliches Kennenlernen
Sicher möchtest du deine Führungskraft persönlich treffen und sehen, wo und mit wem du in Zukunft arbeiten wirst. Gerne zeigen wir dir vor Ort dein mögliches Arbeitsumfeld und freuen uns darauf, uns gegenseitig noch besser kennenzulernen.
Schnuppertag
Damit du dir den Job und das Arbeitsumfeld noch etwas besser vorstellen kannst, laden wir dich gerne zu einem Schnuppertag zu uns ein. So erlebst du unsere SBB Welt authentisch und hautnah.
Tauglichkeitsuntersuchung
Diese Stelle setzt eine medizinische und/oder psychologische Tauglichkeitsprüfung voraus. Wir übernehmen gerne die entsprechende Terminkoordination und informieren dich im Detail über den Ablauf und Inhalt.
Bewerbungsfrist bis 24.08.2025
Virtuelles Kennenlernen mit HR und Führungskraft
Persönliches Kennenlernen
Schnuppertag
Tauglichkeitsuntersuchung
Finaler Entscheid 2 Wochen nach Bewerbungseingang
Noch Fragen?
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Basierend auf 2.149 BewertungenVorteile für Mitarbeitende
Flexible Arbeitszeiten
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Kantine
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Kinderbetreuung
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefreiheit
Gesundheitsmaßnahmen
Betriebsarzt
Training
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Günstige Anbindung
Vorteile für Mitarbeitende
Firmenwagen
Smartphone
Gewinnbeteiligung
Veranstaltungen
Privat das Internet nutzen
Unternehmenskultur
Unternehmenskultur
2149 Mitarbeitende haben abgestimmt: Sie bewerten die Unternehmenskultur bei SBB AG als modern.Der Branchen-Durchschnitt liegt recht ausgeglichen zwischen traditionell und modern.