Freuen Sie sich über den direkten Kontakt mit unterschiedlichen Stakeholdern? Möchten Sie die Chance nutzen, sich mit Ihrer Tätigkeit für ein sinnvolleres, wirkungsorientiertes Banking zu engagieren und an der Entwicklung der Alternativen Bank Schweiz teilzuhaben? Dann möchten wir Sie gerne kennenlernen!

Senior Projektleiter*in

Aufgaben

Was Sie erwartet

1. Projektleitung von Business-, Change-, bzw. IT- Projekten in unterschiedlichsten Bereichen
2. Gesamtverantwortung über alle Projektphasen, inkl. Projektbudget, Zieldefinition sowie Controlling
3. Sehr enge Zusammenarbeit und Koordination mit internen Fachbereichen sowie internen und externen Stakeholdern. Je nach Thema Einbezug unseres IT-Netzwerkverbunds Esprit bzw. weiteren externen Projektpartnern
4. Regelmässige Kommunikation an die Fachbereiche sowie die Gesamtbank
5. Aktive Begleitung des Changes inkl. Planung und Durchführung von Schulungen
6. Erkennen von Abhängigkeiten und Synergien und deren laufende Abstimmung
7. Führung der Projektmitarbeitenden (je nach Projekt)
8. Management von mehreren unterschiedlichen Projekten
9. Beitrag zum Wissensaufbau im Team und Unterstützung als Sparringpartner
10. Ihr Arbeitsort ist Olten oder Zürich (mit Reisebereitschaft nach Olten) mit der Möglichkeit, teilweise im Homeoffice zu arbeiten.

Anforderungen

Was wir erwarten

1. Mehrjährige, fundierte Projektmanagementerfahrung als Projektleitung zwingend erforderlich
2. Weiterbildung im Projektmanagement und/oder Betriebswirtschaft
3. Solides, breites Bankenfachwissen (Finanzieren, Anlegen, Retail) oder ähnlichen Branchen
4. Analytisches Denkvermögen, rasche Auffassungsgabe und IT-Affinität
5. Sicheres Auftreten, Überzeugungskraft und Durchhaltewillen
6. Lösungsorientierung, offenes Mindset, Empathie und Zuverlässigkeit
7. Gute Französischkenntnisse von Vorteil

Benefits

1. sinnstiftende Tätigkeit in einem wertebasierten Unternehmen
2. hohe Eigenverantwortung und dezentrale Entscheidungsfindung in einer soziokratischen Organisation
3. grosse Flexibilität bezüglich Arbeitszeit und Arbeitsort
4. engagiertes Team mit Kolleginnen und Kollegen, welche die selben Werte teilen
5. Bei der ABS haben wir ein Vergütungsmodell, das gleichen Lohn für gleichwertige Arbeit sicherstellt. Unsere Löhne sind intern transparent und wir garantieren eine Lohnspanne von maximal 1:5 zwischen dem tiefsten und dem höchsten Lohn. Für diese Rolle liegt der Einstiegs-Jahresbruttolohn bei rund CHF 120'000.-. Die Einstufung erfolgt anhand von klaren und transparenten Kriterien.

0041 622 061 603

simone.fausel@abs.ch