Teamleiter:in Inbetriebsetzung
Teamleiter:in Inbetriebsetzung
- Art der Anstellung: Vollzeit
- 87.000 CHF – 111.000 CHF (von XING geschätzt)
- Vor Ort
Teamleiter:in Inbetriebsetzung
Über diesen Job
Teamleiter:in Inbetriebsetzung
Olten, ab sofort oder nach Vereinbarung, 60-100%
Darauf kannst du dich freuen.
Im Werk Olten werden Fahrzeugflotten der Division Personenverkehr saniert und modernisiert. Es erwartet dich ein motiviertes und kompetentes Team sowie eine gründliche Einführung in deine neue Aufgabe u.a. durch erfahrene Teamleiterkolleg:innen. Im Leitungsteam der Abteilung übernimmst du eine wichtige Rolle.
Wir unterstützen Weiterentwicklungswünsche und verfügen über eine Vielzahl interner Weiterbildungsmöglichkeiten für deine persönliche Laufbahn bei der SBB. Attraktive Arbeitsbedingungen sind uns wichtig, z.B. ein kostenloses 2. Klasse GA und vergünstigte Reisen im Ausland – auch für die Familie. Auf unsere Webseite findest du weitere spannende Informationen zu unseren Benefits.
Wir unterstützen Weiterentwicklungswünsche und verfügen über eine Vielzahl interner Weiterbildungsmöglichkeiten für deine persönliche Laufbahn bei der SBB. Attraktive Arbeitsbedingungen sind uns wichtig, z.B. ein kostenloses 2. Klasse GA und vergünstigte Reisen im Ausland – auch für die Familie. Auf unsere Webseite findest du weitere spannende Informationen zu unseren Benefits.
Das kannst du bewegen.
- Als Teamleiter:in führst und entwickelst du dein Team (ca. 20 Personen), damit die von dir betreuten Fahrzeuge nach umfangreichen Modifikationen gemäss den technischen Anforderungen wieder in Betrieb genommen werden können.
- Du trägst die fachliche und personelle Verantwortung deines Teams und förderst deine Mitarbeiter:innen mit grossem Engagement und Freude. Die Kaizen Methodologie begeistert dich und du suchst kontinuierlich nach Verbesserungen.
- Du setzt dich gerne für Themen ausserhalb deiner normalen Tätigkeiten ein, z.B. bei Fahrzeug- oder Anlagenprojekten.
- Als Mitglied des Leitungsteams leistest du einen Beitrag zur Weiterentwicklung der Abteilung.
Das bringst du mit.
- Ein moderner Führungsansatz, sehr gute Sozial- und Kommunikationskompetenzen, Teamfähigkeit und hohes Engagement zeichnen dich aus.
- Du verfügst bereits über Erfahrung in der Personalführung sowie eine entsprechende Weiterbildung.
- Du hast eine abgeschlossene Berufslehre EFZ im Bereich Elektrotechnik und eine Weiterbildung an einer Hochschule in diesem Bereich absolviert. Zudem bringst du bereits langjährige praktische Erfahrung in der Inbetriebsetzung von Schienenfahrzeugen mit.
- Die deutsche Sprache sprichst du fliessend, jede weitere Sprache ist ein Plus.
Dein Lohn und deine Benefits.
Wir haben ein faires und fortschrittliches Lohnsystem und setzen uns aktiv für Lohngleichheit ein. Deshalb sind weiterführende und detaillierte Informationen zum Lohnsystem bei der SBB transparent einsehbar. Diese Stelle befindet sich im Anforderungsniveau I, Regionalzulage Stufe 0. Mehr zu Lohn und Benefits.
Damit gelingt der Einstieg.
Dass du mit uns die Schweiz bewegen willst, ist für uns die grösste Motivation. Darum verzichten wir bei dieser Stelle auf ein Motivationsschreiben. Falls du uns deine Motivation dennoch mitteilen möchtest, hast du in unserem Bewerbungstool nach wie vor die Möglichkeit dazu.
Grosses machen ist einfacher per du. Das beginnt bereits bei deiner Bewerbung.
So geht's weiter.
Bewerbungsfrist bis 05.10.2025
Virtuelles Kennenlernen mit HR und Führungskraft
Damit du möglichst früh in einen persönlichen Kontakt mit uns treten kannst, findet ein erstes virtuelles Treffen mit einem unserer Recruiting Partner und der Führungskraft via Live Videointerview statt. Du brauchst keine Anreise zu planen, noch extra frei zu nehmen. Einfach in das Live Videointerview einwählen und los geht's. Wir richten uns gerne nach deinen zeitlichen Verfügbarkeiten.
Persönliches Kennenlernen
Sicher möchtest du deine Führungskraft persönlich treffen und sehen, wo und mit wem du in Zukunft arbeiten wirst. Gerne zeigen wir dir vor Ort dein mögliches Arbeitsumfeld und freuen uns darauf, uns gegenseitig noch besser kennenzulernen.
Tauglichkeitsuntersuchung
Diese Stelle setzt eine medizinische und/oder psychologische Tauglichkeitsprüfung voraus. Wir übernehmen gerne die entsprechende Terminkoordination und informieren dich im Detail über den Ablauf und Inhalt.
Finaler Entscheid
Bewerbungsfrist bis 05.10.2025
Virtuelles Kennenlernen mit HR und Führungskraft
Gehalts-Prognose
Bewertung von Mitarbeitenden
Gesamtbewertung
Basierend auf 2.175 BewertungenVorteile für Mitarbeitende
Flexible Arbeitszeiten
Home-Office
Kantine
Restaurant-Tickets
Kinderbetreuung
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefreiheit
Gesundheitsmaßnahmen
Betriebsarzt
Training
Parkplatz
Günstige Anbindung
Vorteile für Mitarbeitende
Firmenwagen
Smartphone
Gewinnbeteiligung
Veranstaltungen
Privat das Internet nutzen
Unternehmenskultur
Unternehmenskultur
2175 Mitarbeitende haben abgestimmt: Sie bewerten die Unternehmenskultur bei SBB AG als modern.Der Branchen-Durchschnitt liegt recht ausgeglichen zwischen traditionell und modern.