Teamleiter:in Weichenheizung
Teamleiter:in Weichenheizung
- Art der Anstellung: Vollzeit
- 80.500 CHF – 96.500 CHF (von XING geschätzt)
- Vor Ort
Teamleiter:in Weichenheizung
Über diesen Job
Teamleiter:in Weichenheizung
Olten / Work Smart, ab sofort oder nach Vereinbarung, 60-100%
Darauf kannst du dich freuen.
Die Geschäftseinheit Sicherungsanlagen und Zugbeeinflussung steht für optimierte Sicherungsanlagenprojekte mit End-to-End-Verantwortung und gewährleistet dadurch die «Bahn im Griff». Das Team Weichenheizung ist schweizweiter Systemintegrator von Elektro- und Gasweichenheizungsanlagen und realisiert prozessorientiert von den Partnern anerkannte, sichere, auf Betrieb und Kosten optimierte Weichenheizungsprojekte und leistet einen aktiven Beitrag für die Weiterentwicklung des Systems. Als Teamleiter:in Weichenheizung leitest du dein Team personell und fachlich. Das Team Weichenheizung leistet einen wichtigen Beitrag zur Pünktlichkeit der SBB -> Mach was Grosses, beweg die Schweiz mit uns.
Das kannst du bewegen.
- In dieser verantwortungsvollen Funktion leitest du das Team Weichenheizung mit bis zu 10 Mitarbeitenden in personeller und fachlicher Hinsicht.
- Du coachst und unterstützt die Projektleitenden Weichenheizung in ihrem Zuständigkeitsgebiet.
- Du verantwortest das Ressourcenmanagement, die Personalentwicklung sowie den Wissenstransfer innerhalb des Teams und sorgst für eine erfolgreiche Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern.
- Als Mitglied des Führungsteams SAZ - Region Mitte, bringst du dich aktiv bei der Abteilungsleitung sowie in übergeordneten Themen ein.
- Des Weiteren führst du eigene Weichenheizungsprojekte und garantierst ein einwandfreies Vertragsmanagement.
Das bringst du mit.
- Du denkst strukturiert, erfasst komplexe Zusammenhänge rasch und begeisterst dich für das Gesamtsystem Bahninfrastruktur.
- Zudem verfügst du über ausgeprägte Leadership-Skills, hohe Eigenverantwortung und verbindliche Kundenorientierung.
- Für diese Funktion bringst du ein abgeschlossenes Studium in Elektrotechnik oder eine äquivalente Ausbildung mit. Betriebswirtschaftliche und/oder Projektmanagement-Weiterbildungen sowie erste Führungserfahrung sind ein Plus.
- Deine Deutschkenntnisse sind sehr gut (mind. C1) in Wort und Schrift. Französisch- und/oder Italienischkenntnisse sind von Vorteil.
Dein Lohn und deine Benefits.
Wir haben ein faires und fortschrittliches Lohnsystem und setzen uns aktiv für Lohngleichheit ein. Deshalb sind weiterführende und detaillierte Informationen zum Lohnsystem bei der SBB transparent einsehbar. Diese Stelle befindet sich im Anforderungsniveau L, Regionalzulage Stufe 0. Mehr zu Lohn und Benefits.
Damit gelingt der Einstieg.
Dass du mit uns die Schweiz bewegen willst, ist für uns die grösste Motivation. Darum verzichten wir bei dieser Stelle auf ein Motivationsschreiben. Falls du uns deine Motivation dennoch mitteilen möchtest, hast du in unserem Bewerbungstool nach wie vor die Möglichkeit dazu.
Grosses machen ist einfacher per du. Das beginnt bereits bei deiner Bewerbung.
So geht's weiter.
Spätestens 10 Arbeitstage nach Bewerbungseingang erhältst du eine erste Rückmeldung von uns.
Virtuelles Kennenlernen mit HR und Führungskraft
Damit du möglichst früh in einen persönlichen Kontakt mit uns treten kannst, findet ein erstes virtuelles Treffen mit einem unserer Recruiting Partner und der Führungskraft via Live Videointerview statt. Du brauchst keine Anreise zu planen, noch extra frei zu nehmen. Einfach in das Live Videointerview einwählen und los geht's. Wir richten uns gerne nach deinen zeitlichen Verfügbarkeiten.
Persönliches Kennenlernen
Sicher möchtest du deine Führungskraft persönlich treffen und sehen, wo und mit wem du in Zukunft arbeiten wirst. Gerne zeigen wir dir vor Ort dein mögliches Arbeitsumfeld und freuen uns darauf, uns gegenseitig noch besser kennenzulernen.
Tauglichkeitsuntersuchung
Diese Stelle setzt eine medizinische und/oder psychologische Tauglichkeitsprüfung voraus. Wir übernehmen gerne die entsprechende Terminkoordination und informieren dich im Detail über den Ablauf und Inhalt.
Assessment Center
In einem Assessment Center stellst du deine Kompetenzen und Fähigkeiten in verschiedenen Übungen und Arbeitssimulationen unter Beweis. Dank professionellem und konstruktivem Feedback von erfahrenen Assessoren erkennst du nicht nur deine Stärken, sondern auch dein Entwicklungspotential.
Bewerbung
Virtuelles Kennenlernen mit HR und Führungskraft
Persönliches Kennenlernen
Tauglichkeitsuntersuchung
Assessment Center
Finaler Entscheid 8 Wochen nach Bewerbungseingang
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Basierend auf 2.148 BewertungenVorteile für Mitarbeitende
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Unternehmenskultur
Unternehmenskultur
2148 Mitarbeitende haben abgestimmt: Sie bewerten die Unternehmenskultur bei SBB AG als modern.Der Branchen-Durchschnitt liegt recht ausgeglichen zwischen traditionell und modern.