In einer Langzeitpflegeeinrichtung in Glattbrugg übernimmt die Fachkraft für geriatrische Pflege die komplette Pflegesituation, schätzt klinische Situationen ein und führt medizinnah‐technische Verrichtungen aus. Die Tagesverantwortung auf der Station umfasst das Ein‐ und Austrittsmanagement, die Evaluation des Pflegeprozesses sowie die Umsetzung aktueller Pflegekonzepte. Dabei arbeitet die Fachperson eng mit dem interdisziplinären Team zusammen, nutzt digitale Dokumentationssysteme und unterstützt die kontinuierliche Qualitätsverbesserung. Voraussetzung ist eine abgeschlossene Pflegefachausbildung, mindestens drei Jahre Erfahrung in der Langzeitpflege und strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise; Coachingfähigkeiten und Kenntnisse in RAF‐ und Cape‐Coaching sind von Vorteil. Die Rolle bietet ein vielseitiges Aufgabengebiet, umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten und grosse Flexibilität bei den Bürotagen. Das Pensum beträgt 100 % mit einem Dienstmodell, das sowohl feste Schichten als auch variable Arbeitszeiten ermöglicht, sodass eine ausgewogene Work‐Life‐Balance unterstützt wird.

• Pflegesituationen übernehmen
• Klinische Situationen einschätzen
• Medizinal-technische Verrichtungen durchführen
• Tagesverantwortung auf Station übernehmen
• Überprüfen des Ein- und Austrittsmanagement
• Pflegeprozess evaluieren
• Aktuelle Pflege Konzepte umsetzen

• Abgeschlossene Pflegefachausbildung
• 3 Jahre Berufserfahrung in Langzeitpflege
• Coachingfähigkeiten
• RAI- und care Coach Kenntnisse von Vorteil
• Strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise

• Vielseitiges Aufgabengebiet
• Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
• Große Flexibilität bei Bürotagen
• Umfangreiche Vergünstigungen

• Direkter Zugang zu einem weitreichenden Netzwerk und Entscheidungsträgern im Gesundheitswesen

• Individuelles Coaching für Bewerbungsgespräche – überzeugend auftreten, authentisch bleiben

• Professionelle Unterstützung bei Lebenslauf, Motivationsschreiben und Bewerbungsunterlagen

• Entlastung beim Umzug – von der Wohnungssuche bis zur Anmeldung vor Ort

• Kostenübernahme für MEBEKO-Anerkennung oder SRK-Gebühren

• Komplett kostenloser Relocation-Service : Hilfe bei Steuern, Versicherungen, Bankkonto, Zoll, Schulen und vielem mehr

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Wir bereiten aktuelle Stellen strukturiert auf und unterstützen Bewerbende persönlich – von der Optimierung der Unterlagen bis zur erfolgreichen Vermittlung. Das Gehaltsband basiert auf Erfahrungswerten ähnlicher Positionen und dient der Orientierung.

Unsere Dienstleistungen sind für Kandidatinnen und Kandidaten 100 % kostenlos.

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Wir unterstützen Kandidaten bei allen Schritten zum Start im neuen Job – von der MEBEKO- oder SRK-Anerkennung über Wohnungssuche, Steuern und Krankenkasse bis zu Behördengängen.

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