In einer klein strukturierten Privatklinik in Zürich arbeitet die diplomierte Pflegefachperson Neuropflege im Rahmen einer 80–100 % Anstellung, wobei das Arbeitsmodell flexible Dienstzeiten zulässt. Das Patientengut umfasst vorwiegend Akut‐ und Übergangspflege von neurologisch vulnerablen Personen, die sowohl auf einer Überwachungsstation als auch im Intermediate‐Cape‐Umfeld betreut werden. Zu den zentralen pflegerischen Aufgaben zählen die Bedarfs‐ und kundenorientierte Pflegeplanung, die individuelle Betreuung während des gesamten Genesungsprozesses sowie die frühzeitige Erkennung und sachgerechte Beherrschung von Notfallsituationen. Die fachliche Verantwortung erstreckt sich zudem auf die korrekte, elektronische Patientendokumentation, die für die interprofessionelle Nachverfolgung und Qualitätssicherung unabdingbar ist. Im Rahmen der teamorientierten Praxis übernimmt die diplomierte Pflegefachperson die Einführung und Betreuung neuer Mitarbeitender, Lernender und Studierender, wobei die Weiterbildung zum Berufsbildner oder die Bereitschaft, diese Qualifikation zu erlangen, vorausgesetzt wird. Erwartet werden ein abgeschlossener Abschluss als diplomierte Pflegefachfrau bzw. -mann und idealerweise Erfahrung auf einer Überwachung‐ oder Intermediate‐Cape‐Station; die Möglichkeit zur kontinuierlichen Fortbildung und zu strukturierten Entwicklungspfade wird durch ein Inter‐ und multiprofessionelles Team unterstützt. Die Arbeitsbedingungen kombinieren ein unbefristetes Anstellungsverhältnis, marktgerechte Entlohnung, zusätzliche bezahlte freie Tage bei Vollzeit‐Pensum sowie attraktive Sozial‐ und Lohnnebenleistungen, wodurch eine langfristige Vereinbarkeit von Beruf und persönlicher Lebensplanung ermöglicht wird.

• Bedarfs- und kundenorientierte Pflege
• Individuelle Pflege und Betreuung
• Erkennung und Beherrschung von Notfallsituationen
• Verantwortung für korrekte Patientendokumentation
• Einführung und Betreuung von neuen Mitarbeitenden, Lernenden sowie Studierenden

• Abgeschlossene Ausbildung zur/zum Dipl. Pflegefachfrau/-mann
• Erfahrung auf einer ÜWS / IMC von Vorteil
• Weiterbildung zum/zur Berufsbildner/-in oder Bereitschaft, diese zu absolvieren

• Besetzung per: sofort oder nach Vereinbarung
• Anstellungsart: Unbefristet
• attraktives Arbeitsplatzumfeld
• inter- und multiprofessionell arbeitendes eingespieltes Team
• umfangreiche Weiterbildungs- sowie Entwicklungsmöglichkeiten
• flexible Arbeitsbedingungen
• regionale marktgerechte Entlohnung
• attraktive Sozialleistungen und Lohnnebenleistungen
• 4 zusätzliche, bezahlte freie Tage (ausser Fach- und Kaderärzte) bei 100% Arbeitspensum

• Direkter Zugang zu einem weitreichenden Netzwerk und Entscheidungsträgern im Gesundheitswesen

• Individuelles Coaching für Bewerbungsgespräche – überzeugend auftreten, authentisch bleiben

• Professionelle Unterstützung bei Lebenslauf, Motivationsschreiben und Bewerbungsunterlagen

• Entlastung beim Umzug – von der Wohnungssuche bis zur Anmeldung vor Ort

• Kostenübernahme für MEBEKO-Anerkennung oder SRK-Gebühren

• Komplett kostenloser Relocation-Service : Hilfe bei Steuern, Versicherungen, Bankkonto, Zoll, Schulen und vielem mehr

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