Im Langzeitpflege‐Umfeld in Orpund übernimmt die Fachkraft Pflegemanagement die fachliche Verantwortung für die praktische Ausbildung und koordiniert das Tagesteam. Dabei ist sie Ansprechperson für Lernende, betreut Gäste ganzheitlich und führt das Pflegeteam durch Coaching und Führung von Berufsbildner/innen. Die tägliche Aufgaben umfassen die Koordination der Tagesabläufe, die Pflegekontakte zu allen an der Ausbildung Beteiligten sowie die elektronische Pflegedokumentation im klinischen Informationssystem. Voraussetzung ist eine abgeschlossene Ausbildung als Dipl. Pflegefachfrau/Pflegefachmann HF, ein Berufsbildnerkurs (SVE 1) oder die Bereitschaft, diesen zu absolvieren, sowie Berufserfahrung in der Langzeitpflege. Herzliche, humorvolle Grundeinstellung, Passion für Bildung und gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift runden das Profil ab. Das Pensum liegt bei 60–100 % und kann flexibel in Teilzeitmodellen gestaltet werden; interne und externe Weiterbildungen, Fitness‐ und Versicherungsvergünstigungen, Beitrag an das ÖV‐Abo sowie Flottenrabatte und ein Entlastungspaket unterstützen die berufliche Entwicklung und Work‐Life‐Balance.

• Fachliche Verantwortung für praktische Ausbildung
• Coaching und Führung Berufsbildner/innen
• Pflege Kontakte mit an der Ausbildung beteiligten
• Ansprechperson für Lernende
• Ganzheitliche Betreuung und Pflege Gäste
• Übernahme Tagesverantwortung, Koordination Tagesteam
• Elektronische Pflegedokumentation mittels klinisches Informationssystem

• Abgeschlossene Ausbildung Dipl. Pflegefachfrau/Pflegefachmann HF
• Abgeschlossener Berufsbildnerkurs, SVEB 1 oder Bereitschaft diese zu absolvieren
• Berufserfahrung Langzeitpflege erwünscht
• Herzliche und humorvolle Grundeinstellung mit Passion für Bildung
• Freude an vielseitigen Herausforderungen
• Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

• Zahlreiche Teilzeitmodelle
• Interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten
• Fitnessvergünstigungen
• Beitrag an ÖV-Abo
• Versicherungsvergünstigungen
• Flottenrabatte
• Entlastungspaket (interne Vergünstigungen)

• Direkter Zugang zu einem weitreichenden Netzwerk und Entscheidungsträgern im Gesundheitswesen

• Individuelles Coaching für Bewerbungsgespräche – überzeugend auftreten, authentisch bleiben

• Professionelle Unterstützung bei Lebenslauf, Motivationsschreiben und Bewerbungsunterlagen

• Entlastung beim Umzug – von der Wohnungssuche bis zur Anmeldung vor Ort

• Kostenübernahme für MEBEKO-Anerkennung oder SRK-Gebühren

• Komplett kostenloser Relocation-Service : Hilfe bei Steuern, Versicherungen, Bankkonto, Zoll, Schulen und vielem mehr

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