Die besten Fach- und Führungskräfte bewerben sich nicht aktiv. Sie müssen identifiziert, strategisch angesprochen und professionell überzeugt werden.

Genau hier beginnt deine Arbeit.

Wir suchen einen Active Sourcer (m/w/d), der weiß, wie man den verdeckten Arbeitsmarkt systema­tisch erschließt – für anspruchsvolle Positionen im handwerklichen Mittelstand. Du arbeitest aus­schließlich für unsere Kunden und konzentrierst dich dabei auf die gezielte Identifikation und Direkt­ansprache von Fach- und Führungskräften.

• Du identifizierst passende Talente über LinkedIn, Xing und weitere Kanäle – strukturiert, präzise und strategisch
• Du arbeitest professionell mit Boolean Search und entwickelst durchdachte Suchstrategien
• Du gehst aktiv und individuell in die Direktansprache – schriftlich und telefonisch
• Du bewertest Profile im Hinblick auf Passung und Wechselmotivation
• Du arbeitest eng mit unserem Recruiting-Team zusammen und sorgst für eine qualitativ starke Pipeline
• Du baust dir nachhaltig Netzwerke in klar definierten Zielmärkten auf

• Du bist energiegeladen und neugierig, wenn es darum geht, die passenden Talente zu gewinnen
• Du bringst fundierte Erfahrungen im Active Sourcing mit und möchtest diese gezielt einsetzen
• Deine Begeisterung ist ansteckend: Du überzeugst Talente mit Authentizität und Qualität
• Du erkennst Potenziale auch zwischen den Zeilen
• Du arbeitest eigenständig, strukturiert und mit hoher Qualität
• Du verstehst, dass erfolgreiche Ansprache Individualität braucht

Du kannst dich voll auf das konzentrieren, was du wirklich gut kannst: die richtigen Menschen finden und für Gespräche gewinnen.

• Fokus auf handwerklichen Mittelstand – ein stabiler, wachsender Markt
• Hoher Anspruch an Qualität statt Massenansprache
• Kein Vertriebsdruck, keine KPI-getriebene Taktung
• Klare Spezialisierung auf Identifikation & Direktansprache
• Enge Zusammenarbeit mit einem professionellen Recruiting-Team

Hier bist du richtig – Deine Benefits auf einen Blick

• Schön, dass du da bist! Unser strukturiertes Onboarding sorgt dafür, dass du dich schnell ins Team einfindest
• Bei uns bist du Teil einer Duz-Kultur mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen, in der du dich sofort wohlfühlst
• Hier findest du Raum für deine Ideen, kannst Projekte vorantreiben und deine kreativen Einfälle direkt umsetzen
• Wir unterstützen dich dabei, dich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln und bieten dir vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten
• Deine Gesundheit liegt uns am Herzen – mit kostenlosem Parkplatz, einem Budget von bis zu 600 € für Gesundheitsleistungen und attraktiven Leasingangeboten für Fahrräder oder E-Bikes
• Du profitierst von unseren Corporate Benefits und erhältst exklusive Angebote und Rabatte
• Wir sorgen dafür, dass du auch für die Zukunft vorsorgen kannst – mit betrieblicher Altersvorsorge und vermögenswirksamen Leistungen
• Familie und Erholung sind uns wichtig – du bekommst 30 Tage Urlaub im Jahr sowie zusätzliche freie Tage an Weihnachten und Silvester

Interessiert?

Wenn du Active Sourcing als Handwerk verstehst und den Anspruch hast, gezielt die richtigen Talente zu erreichen, freuen wir uns auf deine Bewerbung!

Noch Fragen? Unsere Personalreferentin Christina Novoa-Weber steht Dir jederzeit für Austausch und Rückfragen unter 0541 - 94525111 zur Verfügung.

Schick uns Deine Unterlagen gern mit Angabe Deiner Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittstermins unter Angabe der Kennziffer Recruiting 02/2026 an: novoa-weber@inpraxi.de oder bewirb Dich über unser Online-Formular.

inpraxi GmbH & Co. KG
Albert-Einstein-Straße 26
49076 Osnabrück
Telefon: +49 541-94525-111
E-Mail: novoa-weber@inpraxi.de