Chef de Partie (m/w/d)
Chef de Partie (m/w/d)
Chef de Partie (m/w/d)
Chef de Partie (m/w/d)
Findehotelpersonal.de
Konsumgüter, Handel
Osnabrück
- Art der Anstellung: Vollzeit
- 36.000 € – 50.000 € (von XING geschätzt)
- Vor Ort
Chef de Partie (m/w/d)
Über diesen Job
Chef de Partie (m/w/d)
Ort: Osnabrück
Lage: zentrale Lage
Arbeitszeit: Vollzeit
Größe: ca. 65 Zimmer und Suiten
Art des Betriebes: gehobenes 4-Sterne Traditionshaus
Ihre Aufgaben
Verantwortlich für die fachgerechte Speisenzubereitung auf Ihrem Posten
- Planung des Mise en Place für Ihren Posten sowie den Einkauf der Produkte
- Unterstützung bei der Warenbestellung, -annahme und -kontrolle
- Verantwortlich für die Sauberkeit Ihres Postens sowie für die Einhaltung und Durchführung der HACCP-Hygienevorschriften
- Einweisung neuer Mitarbeiter
Ihr Profil
Eine abgeschlossene Berufsausbildung sowie Berufserfahrung in vergleichbarer Position in der gehobenen Gastronomie
- Handwerkliches Geschick und detaillierte Fachkenntnisse
- Selbständiges und eigenverantwortliches Arbeiten
- Aufgeschlossenheit, Engagement, Teamfähigkeit und guter Umgang mit Stresssituationen
- Ausgeprägtes Qualitäts-, Verantwortungs- sowie Kostenbewusstsein
Ihre Vorteile
- Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis und eine familiäre Unternehmenskultur
- Die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen und diese umzusetzen
- Unterstützung bei der Wohnungssuche
- Attraktive Mitarbeiter-Vergünstigungen bei verschiedenen Anbietern
- Optimale Fortbildungsmöglichkeiten und zahlreiche weitere Benefits
Sie möchten wechseln? Das bleibt unter uns!
Wir werden nur mit Ihrer Zustimmung den mögliche Arbeitgeber kontaktieren.
Telefoninterviews gerne auch nach Feierabend oder am Wochenende.
Passt nicht? Kein Problem
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Wir suchen immer Kandidaten und Talente mit
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So geht es weiter
- Wenn Sie bereits bei uns registriert sind und diese Ausschreibung von uns zugeschickt bekommen haben, antworten Sie bitte einfach auf unsere Nachricht.
- Nutzen Sie bei Fragen vorab die Kontaktdaten Ihres Ansprechpartners.
- Wir vereinbaren nach Prüfung der Unterlagen einen Telefontermin für ein kurzes Interview mit Ihnen.
- Sie erfahren im Gespräch den konkreten Arbeitgeber hinter dieser Stelle. Bei Interesse stellen wir Sie dort vor. Wenn nicht, werden Ihre Daten natürlich nicht weitergeleitet.
- Der Arbeitgeber kontaktiert Sie für ein Bewerbungsgespräch; die Anstellung erfolgt dann ebenfalls beim Arbeitgeber direkt.