HAPEKO ist eine der meistprämierten Personalberatungen Deutschlands und hat sich zum Ziel gesetzt, qualifizierte und motivierte Persönlichkeiten mit innovativen und sicheren Unternehmen zusammenzubringen. Wir arbeiten dabei stets diskret, transparent und professionell. Deutschlandweit ist HAPEKO mit mehr als 20 Standorten vertreten.

Im Zuge einer Neuschaffung suchen wir exklusiv, in Vollzeit und unbefristet einen Head of Sales (m/w/d), um das Geschäft und das Team voranzutreiben und die nächste Entwicklungsstufe für das Unternehmen zu zünden. Gesucht wird keine rein strategische Führungspersönlichkeit, sondern ein operativ starker Vertriebsprofi (m/w/d), der vorlebt, mitarbeitet und optimiert.

Unser Mandant ist ein wachstumsstarkes Software-Start Up und berät im Bereich Digitalisierung mit Fokus auf spezialisierte Branchen.

Sie sind ein Macher (m/w/d), der als erster Vertriebsprofi vorangeht und im B2B fundierte Erfahrungen vorweisen kann? Sie kennen strukturierte Vertriebsstrategien, lieben klare Skripte und Funnel und lassen sich von einem Nein nicht umwerfen?

Dann sollten wir sprechen! Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! 

Aufgaben

• Fachliche und operative Führung eines mehrköpfigen Vertriebsteams
• Aktive Mitwirkung im Vertrieb – inklusive eigener Kaltakquise und Terminierung
• Sparringspartner für Hunter und Closer
• Analyse von KPIs, Quoten und Conversion Rates
• Durchführung von Trainings, Rollenspielen und Performance-Reviews
• Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung
• Weiterentwicklung der Vertriebsstruktur im Rahmen des bestehenden Geschäftsmodells

Profil

• Mehrjährige, fundierte Erfahrung im B2B-Vertrieb, idealerweise erklärungsbedürftiger Produkte oder Dienstleistungen
• Erfahrung im aktiven Outbound-Vertrieb / Cold Calling
• Führungserfahrung als Teamleiter, Senior Sales oder Stellvertreter wünschenswert
• Analytisches, zahlengetriebenes Denken
• Hohe Resilienz und Abschlussstärke
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Durchsetzungsvermögen
• Freude daran, junge Vertriebsmitarbeiter weiterzuentwickeln
• Bereitschaft, sich in bestehende Strukturen einzuarbeiten und diese gezielt weiterzuentwickeln
• Erfahrung im Softwarevertrieb, IT-Umfeld oder in performancegetriebenen Vertriebsmodellen (z. B. Personalvermittlung, SaaS, erklärungsbedürftige Dienstleistungen) sind von Vorteil

Angebot

• Schlüsselrolle mit echter Gestaltungsmöglichkeit
• Ungedeckelte Verdienstmöglichkeiten
• 30 Tage Urlaub
• Homeoffice-Möglichkeit (1x/Woche)
• Modern ausgestattetes Büro mit kostenlosen Getränken und Parkplötzen
• Junges, ambitioniertes Team
• Kurze Entscheidungswege und direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung
• Tätigkeit in einer digitalen Wachstumsbranche

Referenz-Nr.26-180661