Ihre Aufgaben

Möchten Sie die nächste Stufe in Ihrer Karriere erreichen- Bei Brunel haben Sie die Möglichkeit, sich bei namhaften Kunden kontinuierlich weiterzuentwickeln - und das branchenübergreifend. Machen Sie noch heute den entscheidenden Schritt Ihrer Karriere und bewerben Sie sich bei uns als Spezialist Organisationsabwicklung im Bereich Personal.

Sie analysieren bestehende Unternehmensstrukturen und setzen gezielte Maßnahmen zur Weiterentwicklung und Optimierung um.

• Durch die kontinuierliche Anpassung von Stellenbeschreibungen ermitteln Sie Qualifizierungsbedarfe und initiieren entsprechende Entwicklungsmaßnahmen.
• In Zusammenarbeit mit Führungskräften und Teams begleiten Sie Veränderungsprozesse und sorgen für eine reibungslose Umsetzung.
• Die Gestaltung und Weiterentwicklung unserer Arbeitgebermarke sowie die aktive Förderung der Unternehmenskultur zählen zu Ihren zentralen Aufgaben.
• Sie entwickeln interne Kommunikationsstrategien und sorgen für einen transparenten Informationsfluss in Abstimmung mit der Unternehmenskommunikation.
• Die Umsetzung und kontinuierliche Verbesserung von HR-Prozessen in digitalen Systemen, einschließlich der Anpassung von Anwendungsstrukturen, gehört ebenfalls zu Ihrem Tätigkeitsbereich.

Ihre Qualifikationen

Ein abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Psychologie, Pädagogik oder einem ähnlichen Bereich bildet Ihre fachliche Grundlage.

• Sie bringen fundierte Berufserfahrung in der Organisationsentwicklung, im Changemanagement oder in der Personalentwicklung mit.
• Ihre IT-Affinität zeigt sich durch Ihre sichere Anwendung moderner HR-Systeme, idealerweise inklusive Erfahrungen mit SAP SuccessFactors.
• Eigenverantwortliches Arbeiten, Überzeugungskraft und Begeisterung für die Gestaltung und Umsetzung von Veränderungsprozessen zeichnen Sie aus.
• Mit Ihrer Kommunikationsstärke und Ihrem konzeptionellen Denken können Sie komplexe Prozesse klar und verständlich präsentieren.

Ihre Vorteile

Die Karrieremöglichkeiten bei Brunel stehen für Vielfalt und Flexibilität. Angefangen bei der Größe und Branche unserer Kundenunternehmen bis hin zu den Aufgaben und der Verantwortung in Ihrem Projekt. Sie haben die Wahl, ob mittelständisches Unternehmen, Hidden Champion oder DAX-Konzern; ob Straße, Schiene, Luft oder Weltraum; traditionell oder innovativ; von der Entwicklung bis zum fertigen Produkt; national oder international; vom Berufseinsteiger bis zum erfahrenen Professional. Wir bieten Ihnen unzählige Möglichkeiten, den technologischen Fortschritt mitzugestalten, und all das bei einem einzigen Arbeitgeber.

Dafür steht Brunel

Arbeiten bei Brunel bedeutet: Attraktive Arbeitsaufgaben, außergewöhnliche Karriereperspektiven, die Sicherheit eines expandierenden Ingenieurdienstleisters und die ganze Vielfalt des Engineerings und der IT. Allein in der DACH-CZ Region verfügen wir über mehr als 40 Standorte und Entwicklungszentren mit akkreditiertem Prüflabor und weltweit über 120 Standorte mit mehr als 12.000 Mitarbeitern in über 40 Ländern. Mehr als 45 Jahre international erfolgreich und über 25 Jahre in Deutschland. Stillstand bedeutet Rückschritt - mit Brunel können Sie etwas bewegen!

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.