Als führendes deutsches Auktionshaus für Münzen und Medaillen sowie Händler von Edelmetallen steht unser Mandant für Vertrauen, Fachkompetenz und eine ausgeprägte Sammlerkultur. Mit jahrzehntelanger Tradition und internationaler Reichweite vereint das inhabergeführte Unternehmen Tradition mit einer ambitionierten Digitalstrategie. Ziel ist es, Kundennähe und Exzellenz auch in der digitalen Welt erlebbar zu machen – von optimierten Backend-Prozessen bis hin zu innovativen, kundenzentrierten Services.

• In dieser strategischen Schlüsselrolle gestalten Sie die digitale Transformation des Unternehmens aktiv mit. Sie sind organisatorischer Lotse, Umsetzer:in und Impulsgeber:in für Digitalisierungsprojekte im gesamten Haus.
• Sie entwickeln die unternehmensweite Digitalisierungsstrategie weiter und übersetzen diese in konkrete Projektroadmaps.
• Sie analysieren bestehende Prozesse, identifizieren Optimierungspotenziale und gestalten digitale Lösungen gemeinsam mit IT, Fachbereichen und externen Partnern.
• Sie übernehmen das Projektmanagement für Digitalisierungsinitiativen – u. a. in den Bereichen ERP, CRM, DMS, Finanzbuchhaltung und eCommerce – von der Planung bis zum Go-Live.
• Sie moderieren das Anforderungsmanagement zwischen den Stakeholdern und stellen die nachhaltige Implementierung sicher.

• Sie kombinieren strategisches Denken mit operativer Umsetzungskompetenz und besitzen ein gutes Gespür für mittelständische Strukturen.
• Sie verfügen über ein Studium der Wirtschaftsinformatik, BWL mit IT-Schwerpunkt oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Sie bringen mehrjährige, fundierte Erfahrung im Management von Digitalisierungsprojekten mit – idealerweise im Handelsumfeld oder im Mittelstand.
• Sie kennen sich mit ERP-, CRM-, DMS- oder eCommerce-Systemen aus und bringen methodisches Know-how in Prozess- und Change-Management mit.
• Sie sind kommunikationsstark, denken strukturiert und handeln eigenverantwortlich – auch ohne disziplinarische Führung.
• Sie überzeugen mit Innovationsgeist, einer positiven Grundhaltung und der Fähigkeit, Menschen für Veränderung zu gewinnen.

• Sie gestalten aktiv die Digitalisierung eines traditionsreichen Unternehmens mit klarer Vision und hoher Kundenorientierung.
• Es erwartet Sie ein wertschätzendes Umfeld mit direktem Zugang zur Geschäftsleitung und echten Entscheidungsspielräumen.
• Attraktives Gehalt, optional mit bAV und Geschäftsfahrzeug, flexible Arbeitszeiten, ein modernes Büro in Osnabrück und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten fördern Ihre Work-Life-Balance.
• Individuelle Weiterentwicklung, flache Hierarchien und eine wertschätzende Unternehmenskultur machen den Unterschied.Eine langfristige Perspektive in einem krisenfesten Marktsegment rundet das Angebot ab.

Wenn Sie diese verantwortungsvolle und zukunftsweisende Aufgabe reizt, freue ich mich auf Ihre Bewerbung (Lebenslauf genügt, gerne aber auch mit relevanten Zeugnissen).