Der Leiter Nutzfahrzeugservice (m/w/d) übernimmt die vollständige Verantwortung für die Organisation, Führung und Weiterentwicklung einer modernen Nutzfahrzeugwerkstatt. Die Rolle umfasst die Steuerung von Personal, Prozessen und Qualität, die wirtschaftliche Verantwortung für Budget und Kosten sowie die technische Beratung von Kunden. Gesucht wird eine erfahrene Führungspersönlichkeit mit Meisterqualifikation, fundierter Nutzfahrzeugexpertise und klarer Serviceorientierung. Die Position bietet attraktive Rahmenbedingungen, moderne Infrastruktur und langfristige Entwicklungsmöglichkeiten in einem stabilen, tarifgebundenen Unternehmen.

• Werkstattorganisation & Führung: Leitung und Steuerung einer Nutzfahrzeugservice-Werkstatt inklusive Personalverantwortung sowie Sicherstellung effizienter Abläufe.

• Qualitäts- & Prozesssicherung: Überwachung von Arbeits- und Qualitätsstandards, Kapazitätsplanung und optimale Auslastung der Werkstatt.

• Kalkulation & Kostenkontrolle: Verantwortung für die wirtschaftliche Steuerung, Budgeteinhaltung, Auftragskalkulation und Kostenüberwachung.

• Kundenberatung & Serviceentwicklung: Technische Beratung von Kunden, Erstellung von Kostenvoranschlägen sowie Weiterentwicklung des Serviceportfolios.

• Sicherheit & Compliance: Umsetzung gesetzlicher Vorgaben, Sicherheits- und Hygienevorschriften sowie Verantwortung für Prüf- und Dokumentationspflichten

• Abgeschlossene Ausbildung als Kfz-Mechatroniker (m/w/d) mit Schwerpunkt Nutzfahrzeugtechnik sowie Weiterbildung zum Kfz-Technikermeister (m/w/d).

• Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Führungsrolle im Nutzfahrzeugservice.

• Fundierte Kenntnisse im Nutzfahrzeugbau, insbesondere im Bereich Aufbauten.

• Führerschein C/CE, idealerweise ADR-Bescheinigung sowie Berechtigung zur Durchführung von Sicherheitsprüfungen (SP).

• Selbstständige, lösungsorientierte Arbeitsweise, hohe Kundenorientierung, Kommunikationsstärke und souveränes Auftreten.

• Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen innerhalb Westeuropas sowie solide Englischkenntnisse.

• Unbefristete Festanstellung in einem wirtschaftlich stabilen Unternehmen.

• Attraktive tarifliche Vergütung, Sonderzahlungen und zusätzliche Leistungen.

• tariflicher Zusatzleistungen (z.B. 5 Bonus-Urlaubstage oder alternativ eine Auszahlung der 5 'extra' Tage)

• 30 Urlaubstage, planbare Arbeitszeiten und ein wertschätzendes, kollegiales Umfeld.

• Moderne Werkstatttechnik, strukturierte Prozesse und langfristige Entwicklungsperspektiven.

• Zusätzliche Benefits wie betriebliche Altersvorsorge, Gesundheits- und Mobilitätsangebote, Mitarbeiterrabatte.

Unser Mandant engagiert sich aktiv für die Energie- und Mobilitätswende und bietet langfristige Entwicklungsperspektiven. Das Unternehmen legt großen Wert auf nachhaltige Lösungen und fördert eine familiäre Arbeitsatmosphäre mit vielfältigen Benefits.

E-Mail: dennis.mueller@pape.de