Die BKK firmus zählt zu den erfolgreichsten Krankenkassen Deutschlands und wurde als "TOP"-Arbeitgeber ausgezeichnet. Mit einem engagierten Team von rund 900 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern betreuen wir mehr als 1 Million Kunden und setzen dabei auf kontinuierliches Wachstum und Fortschritt.

Um unser Team in der Region **Osnabrück **zu erweitern, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt motivierte und talentierte Fachkräfte als:

Mitarbeiter (m/w/d) Digitale Entwicklung

Ihre Aufgaben:

• Sie gestalten aktiv die digitale Transformation unserer Krankenkasse mit – von der Konzeption bis zum Rollout neuer Anwendungen.
• Sie entwickeln Lösungen für die Digitalisierung interner Prozesse in diversen Fachbereichen.
• Sie arbeiten eng mit anderen Teams, IT und externen Partnern zusammen.
• Sie analysieren bestehende Anwendungen und identifizieren Automatisierungs- und Optimierungspotenziale.
• Sie begleiten die Einführung neuer Technologien (z. B. KI, RPA, Aktionssteuerung usw.) und unterstützen Change-Prozesse.

Ihr Profil:

• Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung im Bereich Informatik, Digitale Transformation oder vergleichbaren Fachgebieten.
• Berufserfahrung in der digitalen Produktentwicklung, Prozessdigitalisierung oder im Projektmanagement ist wünschenswert.
• Idealerweise Erfahrung im Bereich der gesetzlichen Krankenkasse.
• Kommunikationsstärke, Gestaltungswille und Spaß an interdisziplinärer Zusammenarbeit.
• Ein ausgeprägtes analytisches Denkvermögen sowie ein hohes Interesse an digitalen Prozessen und deren Optimierung runden Ihr Profil ab.

Ihre BKK Mehrwerte:

• Flexibilität und Gleitzeit: Bei uns haben Sie die Möglichkeit, Ihre Arbeitszeit innerhalb von **35 Stunden pro Woche **flexibel zu gestalten – Im Rahmen der Gleitzeitregelung auch mit der Option, die Stunden auf 4 Tage pro Woche zu verteilen
• Mobiles Arbeiten: Je nach Tätigkeitsbereich können Sie einzelne Tage ganz bequem von Zuhause aus arbeiten
• Vergütung: Wir bieten Ihnen zusätzliche Anreize in Form von Weihnachts- und Urlaubsgeld (14 Gehälter), steuerfreien Zuschüssen sowie Corporate Benefits
• Onboarding und Einarbeitung: Wir stellen sicher, dass Sie sich von Anfang an bei uns willkommen fühlen, indem wir Sie schon während des Onboardingprozesses begleiten und durch strukturierte Einarbeitungspläne unterstützen
• Weiterentwicklung: Uns ist es wichtig, dass Sie ihr volles Potenzial entfalten können. Deshalb bieten wir arbeitgeberfinanzierte Aus-, Fort- und Weiterbildungen sowohl intern als auch extern an, um Ihre Fähigkeiten kontinuierlich auszubauen

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.