READY to LEAD – HAPEKO Nachwuchsführungskräfteprogramm

Du hast bereits einige Jahre Berufserfahrung gesammelt, übernimmst Verantwortung und möchtest endlich den nächsten Schritt in Richtung Führung gehen – bekommst aber intern keine Chance oder scheiterst bei Bewerbungen an der fehlenden Führungserfahrung?

READY to LEAD unterstützt sechs Talente aus den Fachbereichen Finanzen, Controlling, Personal, IT, Technik und Logistik auf ihrem Weg in die Führung, indem wir Potenziale sichtbar machen, Orientierung bieten und Verbindungen zu Unternehmen schaffen, die sich mit ihrer eigenen zukünftigen Führungsstruktur beschäftigen.

Unser Netzwerk im Mittelstand der Region Osnabrück bietet hierfür vielfältige Ansatzpunkte. Wo Interessen aufeinandertreffen, können sich gemeinsame Möglichkeiten entwickeln. Wir begleiten diesen Prozess durch Beratung, Feedback und Entwicklungsimpulse – strukturiert, professionell und persönlich.

Das Programm wird von Hendrik Holsten geleitet, der Berufserfahrung als HR Manager im Mittelstand und ein Masterstudium im Human Resource Management mitbringt – du erhältst fachlich fundiertes und praxisnahes Sparring.

Klingt nach deinem nächsten Schritt?

Dann bewirb dich mit deinem Lebenslauf und ein paar kurzen Sätzen zu deiner Motivation für eine Führungsrolle direkt über den „Jetzt bewerben“-Button.

HAPEKO ist die erste Adresse für Fach- und Führungskräfte in Deutschland. Schwerpunkt der Tätigkeit ist das Schaffen von Verbindungen zwischen Spezialisten und Führungskräften mit einem beruflichen Veränderungswunsch und passenden Unternehmen. HAPEKO (www.hapeko.de) ist deutschlandweit mit mehr als 20 Standorten vertreten.

Aufgaben

Im Rahmen von READY to LEAD bereitest du dich darauf vor, in den kommenden Jahren schrittweise Führungsverantwortung im Mittelstand der Region Osnabrück zu übernehmen. Je nach individuellem Profil und Unternehmenskontext können dabei unter anderem folgende Aufgaben auf dich zukommen:

• Du übernimmst anspruchsvolle Aufgaben in deinem Fachgebiet (z. B. Finanzen, Controlling, Personal, IT, Technik oder Logistik) und wirst Schritt für Schritt an verantwortungsvollere Themen herangeführt.
• Du wirkst bei Projekten mit, die für das Unternehmen strategische Bedeutung haben – etwa in der Prozessoptimierung, Digitalisierung, Kostensteuerung, Personalentwicklung oder technischen Weiterentwicklung.
• Schritt für Schritt übernimmst du Führungsverantwortung – z. B. Anleitung von Kolleg:innen, Verantwortung für Teilbereiche oder Projekte.
• Ziel ist, dass du dich innerhalb von 1–3 Jahren zu einer Teamleitung, stellvertretenden oder ersten Führungskraft im Mittelstand entwickelst.

Profil

Unser READY to LEAD Programm bietet sechs Plätze für potenzielle Nachwuchsführungskräfte. Die Auswahl wird sich anhand von verschiedenen Interviews und folgender Kriterien gestalten:

• Abgeschlossene Berufsausbildung mit Weiterbildung oder ein abgeschlossenes Bachelor-/Masterstudium
• Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in einem der Bereiche Finanzen, Controlling, Personal, IT, Technik, Logistik
• Wohnort im Großraum Osnabrück
• Klare Motivation, in den nächsten Jahren eine Führungsrolle im Mittelstand zu übernehmen sowie Freude an Kommunikation, Zusammenarbeit und Verantwortung
• Idealerweise erste Erfahrung in der Anleitung von Kolleg:innen oder Projektverantwortung
• Interesse am Mittelstand / Familienunternehmen und Lust, Dinge aktiv mitzugestalten

Angebot

Mit READY to LEAD begleiten wir dich auf deinem Weg in eine Führungsrolle und bieten dir viele Vorteile:

• Kostenfreie Teilnahme auf einem von sechs Plätzen in unserem READY to LEAD-Programm
• Individuelle Karriere- und Führungsberatung
• Persönlichkeitsanalyse mit LINC Personality Profiler
• Zugang zu unserem starken Mittelstand‑Netzwerk
• Im Falle eines Matches bieten wir professionelle Vorbereitung auf den Bewerbungsprozess sowie Onboarding- & Entwicklungsbegleitung im ersten halben Jahr

Referenz-Nr.26-180642