Projektleiter:in (m/w/d) schlüsselfertiger Hochbau Osnabrück
Projektleiter:in (m/w/d) schlüsselfertiger Hochbau Osnabrück
Projektleiter:in (m/w/d) schlüsselfertiger Hochbau Osnabrück
Projektleiter:in (m/w/d) schlüsselfertiger Hochbau Osnabrück
Ed. Züblin AG, Direktion Nord, Bereich Niedersachsen
Architektur, Bauwesen
Osnabrück
- Art der Anstellung: Vollzeit
- 55.000 € – 76.500 € (von XING geschätzt)
- Hybrid
- Aktiv auf der Suche
Projektleiter:in (m/w/d) schlüsselfertiger Hochbau Osnabrück
Über diesen Job
Was für uns zählt
- Ein abgeschlossenes Studium im Bauingenieurwesen oder vergleichbar (bspw. Aus- oder Weiterbildung zum/zur Techniker:in oder Meister:in)
- Einschlägige Berufserfahrung in der Leitung von Projekten im Hochbau
- Mehrjährige Erfahrung in der Führung von Teams
- Sicherer Umgang mit MS-Office
- Selbstständige und konzeptionelle Arbeitsweise, Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsfähigkeit
Wenn Sie genauso wie wir für Respekt, Verlässlichkeit, Innovationsfreude und Vertrauen stehen, dann sind Sie bei uns genau richtig!
Ihr Beitrag bei uns
- Als Projektleiter:in übernehmen Sie die Gesamtverantwortung von Planung über Angebotsphase bis Ausführung von schlüsselfertigen Großprojekten im Hochbau
- Sie sind in Verhandlungen mit Kund:innen genauso präsent wie in der fachlichen Führung des Projektteams
- Mit unternehmerischem Denken erreichen Sie die Projektziele und haben dabei stets Termine, Kosten und Qualität im Blick
- Die Steuerung von Planungs- und Projektabläufen sowie von Nachunternehmen und Lieferant:innen ist Bestandteil ihrer täglichen Arbeit
- Natürlich stellen Sie zusammen mit Ihrem Team die Einhaltung von rechtlichen und sicherheitsrelevanten Anforderungen sicher
Für diese Position ist ein Pre-Employment Screening vorgesehen. Nähere Informationen dazu auf unserer Karrierewebsite.
Pre-Employment Screening (PES) ist die
Prüfung von relevanten Bewerbungsinformationen auf ihre Richtigkeit unter
Berücksichtigung geltender Datenschutzbestimmungen und sonstiger rechtlicher
Rahmenbedingungen. Das PES soll in der Regel nur bei denjenigen Bewerbenden
durchgeführt werden, die sich auf eine Stelle bewerben, die mit der Wahrnehmung von
besonders vertraulichen Aufgaben oder einer personellen und/oder finanziellen
Verantwortung verbunden ist. In bestimmten Anlassfällen kann ein Teil der im Rahmen
von PES vorgesehenen und unten im Einzelnen dargestellten Checks und Maßnahmen auch
bei den anderen Bewerbenden erforderlich erscheinen. Unser Mehrwert für Sie
- Ein starkes Team, verantwortungsvolle Projekte und abwechslungsreiche Aufgaben
- Persönliche und fachliche Weiterentwicklung z.B. Konzernakademie, geförderte Weiterbildungen, Mentor:innenprogramm
- Attraktive Rahmenbedingungen z.B. Bautarifvertrag, Weihnachts- und Urlaubsgeld, 30 Urlaubstage plus Sonderurlaube
- Gelebte Work-Life-Balance mit verbindlicher Homeoffice Regelung und kurzem Freitag
- Health & Wellbeing-Angebote z.B. Gesundheitskurse, Stressprävention und digitale Sportangebote
- Company-Bike, ÖPNV-Zuschuss und Firmenrabatte
- Moderne IT- und Arbeitsplatzausstattung
- Regelmäßige Events z.B. Sommerfest, Firmenläufe, Fussballturniere u.v.m.
vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten kostenlose Getränke wettbewerbsfähige Vergütung Mitarbeiterrabatte Tarifvertrag Gruppenunfallversicherung Vereinbarkeit von Familie und Beruf Freitag (halber Arbeitstag) Home Office Gesundheitsförderung Mitarbeiterevents Kantine/Essenszuschuss Company Bike
Kontakt
Merle Jysch
Wöhlerstraße 42
30163 Hannover
+49 511 43899-43
