Wir sind eine spezialisierte Personalberatung für die Bauindustrie und das Engineering. Unser Anspruch ist es, die richtigen Menschen mit den passenden Projekten und Unternehmen zusammenzubringen. Dabei setzen wir auf eine persönliche Ansprache, moderne Tools und ein starkes Netzwerk.

Aufgaben

• Identifikation und Ansprache von passenden Kandidaten über XING, LinkedIn und weitere Plattformen
• Erstkontakt per Direktansprache (schriftlich und telefonisch)
• Aufbau und Pflege eines Talentpools
• Terminvereinbarung und enge Zusammenarbeit mit unseren Personalberatern
• Unterstützung im gesamten Recruiting-Prozess – vom Erstgespräch bis zur Vorstellung beim Kunden

Qualifikation

• Abgeschlossenes Studium, kaufmännische Ausbildung oder Quereinstieg – Erfahrung ist nicht zwingend erforderlich
• Freude am telefonischen Kontakt und an der direkten Kommunikation mit Kandidaten
• Selbstständige, zuverlässige und strukturierte Arbeitsweise
• Sicherer Umgang mit digitalen Tools (z. B. LinkedIn/XING, Office, CRM)
• Wohnsitz im Umkreis von ca. 150 km um Osnabrück, um sich regelmäßig persönlich im Team auszutauschen

Benefits

• Komplett remote arbeiten – mit moderner Apple-Homeoffice-Ausstattung
• Attraktives Vergütungspaket: Fixgehalt + Provision
• Flexible Arbeitszeiten (Vollzeit oder Teilzeit möglich)
• Direkte Zusammenarbeit in einem kleinen, spezialisierten Team
• Regelmäßige Teammeetings und gemeinsame Weiterentwicklung