Referent Personalmarketing / Employer Branding (m/w/d) in Osnabrück
Referent Personalmarketing / Employer Branding (m/w/d) in Osnabrück
Referent Personalmarketing / Employer Branding (m/w/d) in Osnabrück
Referent Personalmarketing / Employer Branding (m/w/d) in Osnabrück
Piepenbrock Unternehmensgruppe
Sonstige Dienstleistungen
Osnabrück
- Art der Anstellung: Vollzeit
- 43.000 € – 57.500 € (von XING geschätzt)
- Hybrid
Referent Personalmarketing / Employer Branding (m/w/d) in Osnabrück
Über diesen Job
Standort: 49084 Osnabrück
Beschäftigungsart: VollzeitIhre Aufgaben
- Sie sorgen dafür, dass Piepenbrock als Arbeitgeber bekannter wird und wir unsere Mitarbeiterbindung stärken
- Sie bearbeiten Projekte, die unser Employer Branding unterstützen
- Sie entwickeln und realisieren zielgruppenspezifische Marketingkampagnen, um unsere Arbeitgeberbekanntheit zu steigern
- Sie haben die Performance der Maßnahmen im Blick und leiten daraus Optimierungspotenziale für die Zukunft ab
- Sie organisieren und begleiten unsere Auftritte bei Events, bei denen wir uns als Arbeitgeber präsentieren
- Sie beobachten die Candidate Journey, haben Trends im Blick und leiten daraus Handlungsempfehlungen für Piepenbrock ab
Ihr Profil
- Sie haben abgeschlossenes Studium mit Marketing- und/oder Personalschwerpunkt oder eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit fachbezogener Weiterbildung
- Sie verfügen über Berufserfahrung in den Bereichen Marketing, Personal oder Recruiting
- Sie sind motiviert unser Unternehmen bei Events und Veranstaltungen zu repräsentieren
- Sie bringen eine hohe Eigenmotivation sowie eine strukturierte und selbstständige Arbeitsweise mit
- Sie bringen frische Ideen ein und überzeugen durch Ihre konzeptionellen Fähigkeiten Sie verfügen über umfangreiche Erfahrung im Projektmanagement
- Sie haben Spaß daran, interne und externe Netzwerke aufzubauen und zu pflegen
Ihre Benefits
- Flexible Arbeitszeiten zwischen 6 und 21 Uhr sowie bis zu zwei Tage mobiles Arbeiten pro Woche
- Individuelle Fort- und Weiterbildungen in unserer hausinternen Akademie und über externe Anbieter
- Unbefristeter Arbeitsvertrag in einem langfristig denkenden, familiengeführten Unternehmen
- Ein motiviertes, junges Team mit offener Kommunikations- und Zusammenarbeitskultur
- Eine ausgezeichnete Kantine mit Frühstücksbuffet und täglich frisch gekochtem Mittagessen sowie kostenlose Heißgetränke
- Arbeitgeberunterstütztes Fahrrad-/E-Bike-Leasing
Ihr Ansprechpartner zur Stelle:
Frau Insa Rolfsen
+49 177 / 940 3087
Wie arbeitet es sich eigentlich bei Piepenbrock? In unserer Unternehmenszentrale in Osnabrück sind über 300 Piepenbrocker beschäftigt. Ein innovatives Drohnenvideo nimmt Sie mit auf eine Reise hinter die Kulissen des Service Centers. Aus der Perspektive einer Biene erkunden Sie unser Technologie- und Reinraumtrainingszentrum, unsere modernen Büroräume und das hauseigene "Casino" - die Mitarbeiterkantine. Erhalten Sie jetzt einen Einblick in die Arbeitswelt bei Piepenbrock!
Eine Bewerbung als Quereinsteiger ist bei uns auf jeden Fall möglich. Egal, ob Sie bereits Erfahrungen in einem Bereich gesammelt haben oder etwas Neues beginnen wollen - für uns zählen Ihre Fähigkeiten und Ihre Motivation. Schauen Sie einfach auf unserer Seite zum Quereinstieg vorbei und informieren Sie sich über unsere Angebote.
Wenn Sie bei uns bislang noch nicht den richtigen Job gefunden haben, dann können Sie sich natürlich auch initiativ bewerben . Lassen Sie uns wissen, wofür Sie sich interessieren und welche Kenntnisse Sie mitbringen. Anschließend melden wir uns bei Ihnen. Und eventuell sind auch Sie dann schon bald ein Piepenbrocker.
Gibt es die Chance zur beruflichen Weiterbildung?
Als Mitarbeiter stehen Ihnen bei uns unterschiedliche Möglichkeiten für Ihre Weiterbildung zur Verfügung. Dafür gibt es unsere hauseigene Akademie. Dort finden Sie zahlreiche Seminare, Kurse und Schulungen, die Sie besuchen können - sowohl digital als auch vor Ort in Osnabrück. So bauen Sie Ihre Fähigkeiten immer weiter aus.
Welche Arbeitszeitmodelle bietet Piepenbrock?
Unsere Mitarbeiter sollen sich bei uns wohlfühlen. Deshalb bauen wir darauf, dass Sie als Mitarbeiter Ihr Privatleben mit dem Beruf vereinbaren können. Daher setzen wir auf flexible Arbeitszeitmodelle. Je nach Aufgabenbereich und Stellen können diese variieren, sicher ist: Festgefahrene Strukturen sind bei uns Fehlanzeige.
Sie haben eine interessante Stelle gefunden? Dann bewerben Sie sich einfach über WhatsApp oder füllen Sie unser Online-Bewerbungsformular aus. Dort tragen Sie die notwendigen Informationen ein und fügen nach Möglichkeit Ihren Lebenslauf und Ihre Zeugnisse hinzu. Anschließend schicken Sie Ihre Bewerbung ab. Im Anschluss sichten wir Ihre Unterlagen und wenn sie uns überzeugen, laden wir Sie zu einem persönlichen Gespräch ein. Sind wir im Anschluss voneinander überzeugt, erhalten Sie Ihren Arbeitsvertrag und wir können gemeinsam durchstarten.
Was muss meine Bewerbung beinhalten?
Wir wollen Ihnen die Bewerbung so einfach wie möglich machen. Deshalb benötigen wir zu Beginn vor allem Ihre Kontaktdaten (Name, Wohnort, Mobilnummer, E-Mail-Adresse). Sie können uns aber auch schon Unterlagen wie Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnisse zuschicken, sodass wir einen noch besseren Eindruck von Ihnen bekommen. Konkrete Informationen zu den wichtigsten Inhalten Ihrer Bewerbung finden Sie in der jeweiligen Stellenbeschreibung.
Wie geht es nach meiner Bewerbung weiter?
Sobald Sie Ihre Bewerbung abgeschickt haben, prüfen wir Ihre Unterlagen. Sollte alles passen, laden wir Sie zu einem persönlichen Kennenlernen ein. Wenn wir dann weiterhin voneinander überzeugt sind, erhalten Sie Ihre Arbeitsvertrag und schon kann es losgehen.
Gehalts-Prognose
Unternehmens-Details
Bewertung von Mitarbeitenden
Gesamtbewertung
Basierend auf 1.785 BewertungenVorteile für Mitarbeitende
Unternehmenskultur
Unternehmenskultur
1785 Mitarbeitende haben abgestimmt: Sie bewerten die Unternehmenskultur bei Piepenbrock Unternehmensgruppe als eher modern. Dies stimmt ungefähr mit dem Branchen-Durchschnitt überein.