An unserem Standort in Osnabrück suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Kreativcoach (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit.

Wesentliche Aufgaben sind

• Planung, Organisation und Umsetzung innovativer Formate und Events innerhalb der Maßnahme (z. B. Talentparcours, Betriebsbesuche, "Meet & Greet" mit Arbeitgebern, neue Bewerbungsformate)
• Zusammenarbeit mit Fachanleiter*innen und Schnittstellen zur Gestaltung berufsorientierender Inhalte
• Regelmäßiger Austausch mit den Bedarfsträgern zur Abstimmung von Inhalten und Formaten
• Unterstützung der Koordination bei Öffentlichkeitsarbeit und Netzwerkarbeit (z. B. Infoveranstaltungen)
• Entwicklung und Umsetzung kreativer, teilnehmendenorientierter Formate zur Aktivierung und Gewinnung
• Dokumentation, Auswertung und Weiterentwicklung der durchgeführten Maßnahmen

Das erwarten wir

• Anerkannter Berufs- oder Studienabschluss, vorzugsweise als Veranstaltungskauffrau/-mann | Fachwirtin für Veranstaltungen | Eventmanagerin | Kulturmanager*in oder vergleichbare Qualifikation
• Berufserfahrung im Event- und/oder Projektmanagement
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Akteur*innen und Schnittstellen
• Idealerweise Erfahrung in Öffentlichkeitsarbeit und moderner Ansprache von Zielgruppen

Persönliche Anforderungen:

• Organisationstalent, Kreativität und hohe Eigeninitiative
• Strukturierte, eigenverantwortliche und teamorientierte Arbeitsweise
• Kommunikationsstärke und sicheres Auftreten gegenüber Partnern und Teilnehmenden

Das bieten wir

• eine anspruchsvolle, vielseitige und sinnstiftende Tätigkeit in einem der größten Weiterbildungsunternehmen Deutschlands
• 30 Urlaubstage im Jahr bei einer 5-Tage-Woche (39h), dienstfreie Tage: 24.12., 31.12.
• Bezahlung nach einer geltenden Vergütungsvereinbarung
• Strukturierte Einarbeitung und eigenverantwortliches Arbeiten
• umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten durch eine zentrale und regionale Mitarbeitendenfortbildung
• Corporate Benefits (attraktive Mitarbeitendenrabatte bei namhaften Unternehmen) darüber hinaus …
• eine offene und kollegiale Arbeitsatmosphäre in einem engagierten Team
• eine partizipative Führungskultur in einer flachen Hierarchie
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf, z. B. durch flexible Arbeitszeiten und -orte

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.