Für unseren Mandanten, ein traditionsreiches Produktionsunternehmen mit über 100 Jahren Erfahrung und führender Marktposition in seiner Branche, suchen wir eine erfahrene Persönlichkeit für die verantwortungsvolle Position im Forderungs- und Risikomanagement.

Maßgeschneiderte Beratung, ein globales Netzwerk und nachhaltiges Beziehungsmanagement - Robert Walters steht in jeder Hinsicht für Qualität. Als eine der führenden internationalen Personalberatungen vermitteln wir seit 1985 Fach- und Führungskräfte auf allen Managementebenen. In Deutschland unterstützen unsere Experten sowohl mittelständische Unternehmen als auch Weltmarktführer bei der Wahl des richtigen Personals für ihre strategischen Ziele.

DEINE AUFGABEN

• Analyse und Bewertung von Risiken im Kunden- und Forderungsbestand sowie Entwicklung und Umsetzung geeigneter Gegenmaßnahmen
• Durchführung von Bonitätsprüfungen sowie Festlegung und Überwachung von Kreditlimits
• Entwicklung von Compliance-Richtlinien im Forderungs- und Risikomanagement und Sicherstellung ihrer Einhaltung
• Operatives Forderungsmanagement inklusive Analyse offener Posten und direkter Abstimmung mit Kunden
• Verantwortung für den außergerichtlichen und gerichtlichen Forderungseinzug, einschließlich der Ausarbeitung von Zahlungsvereinbarungen
• Steuerung externer Inkassodienstleister sowie Koordination rechtlicher Maßnahmen bei Zahlungsverzug oder Insolvenzfällen
• Aufbau und Weiterentwicklung eines aussagekräftigen Forderungs- und Risikoreportings für die Geschäftsleitung

DEIN PROFIL

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Weiterbildung oder Studium im Bereich Finanzwesen, Controlling oder vergleichbar
• Mehrjährige Berufserfahrung im Forderungsmanagement, idealerweise in einem Industrieunternehmen
• Fundierte Kenntnisse in Bonitätsprüfung, Mahnwesen, Inkassoprozessen sowie im Insolvenzrecht
• Sicherer Umgang mit ERP-Systemen und den gängigen MS-Office-Anwendungen
• Ausgeprägtes analytisches Denkvermögen sowie strategische und strukturierte Arbeitsweise
• Durchsetzungsstärke, Verhandlungsgeschick und souveränes Auftreten
• Hohe Eigenverantwortung sowie ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit

DEINE BENEFITS

• Unbefristeter Arbeitsvertrag in einem wirtschaftlich stabilen Unternehmen
• Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie vermögenswirksame Leistungen
• 30 Tage Urlaub
• Mitarbeiterrabatte und regelmäßige Firmenevents