Über diesen Job

Zentrale/r Praxisanleiter/in (m/w/d) auf unserer neuen Azubi - Station YOUNG NIELS

Niels Stensen Kliniken GmbH Jobportal
Marienhospital Osnabrück
Voll/Teilzeit

Publiziert: 08.08.2025
Publizierung bis: 08.09.2025

Wir über uns

Das Marienhospital Osnabrück ist ein Krankenhaus der Maximalversorgung auf medizinisch und pflegerisch höchstem Niveau. Jährlich versorgen wir etwa 35.000 stationäre und über 70.000 ambulante Patient*innen. Wir sind ein akademisches Lehrkrankenhaus der Medizinischen Hochschule Hannover und gehören zum Verbund der Niels-Stensen-Kliniken.

Pflegeausbildung neugestalten - Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Zentrale/r Praxisanleitende/r für die YOUNG NIELS – Azubi Station in Voll- oder Teilzeitbeschäftigung auf einer allgemeinen Pflegestation, davon 70% Freistellung für die Praxisanleitung Young-Niels-Station.

Ihr (Aufgaben-) Arbeitsbereich

Sicherstellung von strukturierten Anleitungen unserer Auszubildenden im Pflegedienst auf hohem fachlichem Niveau
Aktives Mitwirken bei der Evaluation und Weiterentwicklung der praktischen Ausbildung (u. a. Projekt- und konzeptionelle Arbeiten)
Verstetigung des neuen Konzeptes Azubi Station YOUNG NIELS
Regelmäßige Teilnahme an Treffen der zentralen Praxisanleitenden und Klausurtagungen
Multiplikator/in für ausbildungsrelevante Informationen gegenüber den Praxisanleitenden (u. a. Vorbereitung und Durchführung von Informationstreffen mit den Praxisanleitenden der Stationen)
Koordination der Anleitungstermine gemäß Stellenanteil in enger Abstimmung mit der Stationsleitung

Ihr Profil

Abgeschlossene Ausbildung in der Gesundheits- und Krankenpflege /Gesundheits- und Kinderkrankenpflege
Abgeschlossene Fortbildung zur/zum Praxisanleiter/in (m/w/d)
Wünschenswert: Abschluss eines Studiums der Pflegepädagogik oder Bereitschaft ein Studium aufzunehmen
Erfahrungen in der Praxisanleitung
Engagement für und Freude an der Arbeit mit Auszubildenden
Interesse an Inhalten und Entwicklungen der Ausbildung

Gründe, die für uns sprechen

Eine interessante und verantwortungsvolle Aufgabe
Systematische Möglichkeiten zur Erweiterung Ihres Kompetenzprofils im Rahmen unserer Personalentwicklung
Eine gute Arbeitsatmosphäre in einem motivierten und engagierten Team
Betriebliches Gesundheitsmanagement (z.B. Firmenfitnessprogramm Hansefit,
Firmensportevents)
Vielfältige Maßnahmen zur optimalen Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben (Möglichkeiten der Kinderbetreuung, Sommerferienbetreuung etc.)
Eine Vergütung nach AVR inkl. üblicher Sozialleistungen, eine attraktive Altersvorsorge sowie die Möglichkeit zur Einrichtung eines Lebensarbeitszeitkontos

Sie möchten mehr über uns erfahren?

Gerne steht Ihnen die Pflegerische Klinikleitung am Marienhospital Osnabrück Andrea Lücke unter der Telefonnummer 0541 326-8860 zur Verfügung.

#jetztverbünden

Gehalts-Prognose

Unternehmens-Details

Niels-Stensen-Kliniken GmbH

Krankenhäuser

5.001-10.000 Mitarbeitende

Georgsmarienhütte, Deutschland

Bewertung von Mitarbeitenden

Gesamtbewertung

3.6

Basierend auf 48 Bewertungen

Vorteile für Mitarbeitende

Flexible Arbeitszeiten

Home-Office

Kantine

Restaurant-Tickets

Kinderbetreuung

Betriebliche Altersvorsorge

Barrierefreiheit

Gesundheitsmaßnahmen

Betriebsarzt

Training

Parkplatz

Günstige Anbindung

Vorteile für Mitarbeitende

Firmenwagen

Smartphone

Gewinnbeteiligung

Veranstaltungen

Privat das Internet nutzen

Unternehmenskultur

48 Mitarbeitende haben abgestimmt: Sie bewerten die Unternehmenskultur bei Niels-Stensen-Kliniken GmbH als modern.Dies stimmt ungefähr mit dem Branchen-Durchschnitt überein.

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