Im Team des Fachbereichs Bildung und Betreuung ist zum 1. November 2025 eine Stelle als Abteilungsleitung Kinder und Jugend (m/w/d) zu besetzen. Eingruppierung: bis A 13 g.D.

Umfang: bis 100 % (41 Arbeitswochenstunden)

Bewerbungsfrist: 24.08.2025 Die Aufgaben

• Analyse und Weiterentwicklung des bedarfsorientieren Bildungs- und Betreuungsangebots – strategisch, strukturell und qualitativ
• strategische Mitgestaltung und Begleitung der operativen Umsetzung der Ziele der Kinderbetreuung für Themenfelder wie z.B. Sprachbildung, Inklusion, Bedarfsplanung und sonstigen Verwaltungsaufgaben
• Sicherstellung und Weiterentwicklung pädagogischer Qualitätsstandards
• Führungsverantwortung für die pädagogischen Fachberatungen, die Sachgebietsleitungen, die Leitungen der städtischen Kindertageseinrichtungen sowie der pädagogischen Vertretungskräfte
• Pflege der Beziehungen zu Elternvertretungen, nicht-städtischen Kindergartenträger:innen, Tageselternverein Esslingen e.V., Beratungsstellen sowie weiteren Kooperationspartner:innen
• Vertretung der Abteilung in örtlichen und überörtlichen Gremien und Netzwerken
• Stellvertretung der Fachbereichsleitung Das bringen Sie mit
• abgeschlossenes Studium der Verwaltungswissenschaft wie z. B. Bachelor of Arts – Public Management (m/w/d) oder Diplom Verwaltungswirt:in (m/w/d). Alternativ ein abgeschlossenes Studium des Bildungsmanagements oder eine vergleichbare Qualifikation.
• strategisch und operativ starke Führungspersönlichkeit mit einer Führungshaltung, die auf Vertrauen und Klarheit basiert
• pädagogisches Verständnis
• gute Rechts- und Verwaltungskenntnisse
• selbständige, vorausschauende, aufgeschlossene und kommunikative Arbeitsweise
• Teamfähigkeit und Netzwerkkompetenz
• sicheres Auftreten und Durchsetzungsvermögen
• hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein Das erwartet Sie
• Besoldung bis A 13 g. D. bei Vorliegen aller persönlicher und rechtlicher Voraussetzungen oder eine vergleichbare Eingruppierung
• unbefristete Vollzeitstelle
• vielfältige Fort- und Weiterbildungsangebote sowie Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements
• 75 % Zuschuss zum Deutschlandticket und Radmobilitätsförderung
• abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem motivierten Team
• Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben durch flexible Arbeitszeiten bzw. -modelle und die Möglichkeit, mobil bzw. im Homeoffice zu arbeiten
• leistungsgerechte Bezahlung und betriebliche Altersversorgung
• einen zukunftssicheren Arbeitsplatz
• zusätzlicher Sonderurlaub am Geburtstag Wir freuen uns auf Ihre Onlinebewerbung über www.ostfildern.de/jobs bis zum 24. August 2025. Für nähere Auskünfte zur Tätigkeit stehen Ihnen Frau Pichler unter 0711 3404-510 gerne zur Verfügung. Für personalrechtliche Fragen zum Verfahren wenden Sie sich bitte an Herr Müller unter 0711 3404-571. Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Wir bauen heute an der Stadt von morgen.

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.