Bei SSW trifft technologische Exzellenz auf innovative Handelsstrategien und ein interdisziplinäres Team, das mit Leidenschaft und Präzision arbeitet. Unser Erfolg im automatisierten Handel mit Finanzinstrumenten basiert auf kontinuierlichen Investitionen in Spitzenpersonal und leistungsstarke IT-Systeme. Werde Teil unseres wachsenden Teams und gestalte die Zukunft des globalen Finanzhandels mit!

Unser Team Trading Back vereint analytische Stärke mit einem tiefen Verständnis für den Handel und die Prozesse im Back- und Middleoffice. Wir arbeiten lösungsorientiert, präzise und mit einem hohen Anspruch an Qualität – in einer Atmosphäre, in der Wissen geteilt und Verantwortung gemeinsam getragen wird.

• Führung und Organisation des Teams Backoffice sowie Vertretung teamrelevanter Themen und Produkte innerhalb des Unternehmens.

• Bewertung der im Team verarbeiteten Daten, um mögliche Optimierungs- und Verbesserungspotentiale zu identifizieren und aktiv zu heben.

• Bestehende Prozesse und Abläufe werden gemeinsam mit dem Team weiterentwickelt und wo möglich automatisiert.

• Unterstützung des Teams im Tagesgeschäft um gemeinsam den reibungslosen Ablauf zu sichern.

• Zusammenarbeit mit angrenzenden Bereichen zur Stärkung von Transparenz, Qualität und Wirkung.

• Erste Führungserfahrung sowie ein beruflicher Hintergrund im Controlling oder im Finanz-/Handelsbereich

• Idealerweise Kenntnisse in der Wertpapierabwicklung oder erste Erfahrungen im Handelsumfeld

• Analytisches Denken, sicherer Umgang mit Zahlen und ein fundiertes Verständnis für Controlling und Statistik

• Strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise, verbunden mit Initiative und Gestaltungswillen

• Klare Kommunikation, teamorientiertes Handeln und Freude daran, Verantwortung zu übernehmen und Wissen zu teilen

• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

• Bei uns arbeiten motivierte Menschen mit klugen Köpfen

• Die Fähigkeit auf den globalen Kapitalmärkten zu agieren

• Gemeinsam feiern wir unsere Erfolge und lernen aus unseren Fehlern

• Kurze Entscheidungswege erlauben hohe Flexibilität

• Flexible Arbeitszeiten

• 30 Tage Urlaub

• Kostenloses Frühstück und Mittagessen

• Hybrides Arbeitsmodell

• ÖPNV-Zuschuss

• Jobrad

• Urban Sports Club Mitgliedschaft

• Individuelle Weiterbildung

• Team- und Firmenevents

• Fremdsprachenkurse

• Games, Kicker, Billard etc.

• Gesundheitsmanagement & betriebsärztliche Betreuung

• Ladestation für E-Bikes & E-Autos