Für einen etablierten kommunalen Netz- und Energiedienstleister in Ostwestfalen-Lippe suchen wir im Rahmen einer exklusiven Direktvermittlung eine engagierte Persönlichkeit für den Bereich Netzanschlüsse Strom. Das Unternehmen übernimmt eine zentrale Rolle in der regionalen Energieversorgung und treibt aktiv die Energiewende voran. Sie werden Teil eines interdisziplinären Teams von rund 10 Kolleg*innen und gestalten komplexe Netzanschlussprojekte aktiv mit.

• Fachliche Ansprechperson für Sonderkund*innen zu Netzanschlüssen, Zähl- und Messwesen sowie Energieerzeugungsanlagen

• Koordination und Steuerung von Netzanschlussanfragen in Abstimmung mit Netzplanung und Netzberechnung

• Zusammenarbeit mit internen Fachabteilungen, Kund*innen, Behörden und Installationsunternehmen

• Wirtschaftliche Kalkulation und Erstellung von Angeboten für Netzanschlüsse

• Begleitung der Projekte von der Anfrage bis zur Umsetzung

• Abgeschlossene elektrotechnische Berufsausbildung (z. B. Elektroniker*in für Betriebstechnik, Energie- und Gebäudetechnik o. Ä.)

• Idealerweise Weiterbildung zum/zur Meisterin oder Technikerin

• Fundierter elektrotechnischer Hintergrund und Verständnis für technische Zusammenhänge

• Berufserfahrung im Bereich Planung, Bau oder Betrieb von Stromnetzen von Vorteil

• Sicherer Umgang mit MS Office, ERP-Kenntnisse wünschenswert

• Hohe Kundenorientierung, Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke

Vergütung & Sicherheit

• Tarifliche Vergütung (ca. 60.000 – 65.000 € p.a.)

• Weihnachtsgeld und leistungsbezogene Ergebnisbeteiligung

• Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen

• Anrechnung von Reisezeiten

Arbeitszeit & Flexibilität

• 38-Stunden-Woche mit Gleitzeit

• Flexible Arbeitszeiten zwischen 6 und 20 Uhr

• Mobiles Arbeiten bis zu 3 Tage pro Woche

• 30 Tage Urlaub + frei am 24. & 31.12.

• Sonderurlaub zu persönlichen Anlässen

Gesundheit & Familie

• Gesundheits- und Präventionsangebote

• Betriebssport, Sportkurse und Physiotherapie

• Coaching-, Mediation- und Unterstützungsangebote

• Familienfreundliche Leistungen (Geburtenzuschuss, Sabbatical, Eltern-Kind-Zimmer)

• Zertifizierter familienfreundlicher Arbeitgeber

Entwicklung & Zusatzleistungen

• Individuelle Weiterbildungsangebote

• Geförderte Studiengänge (Bachelor/Master)

• Talentprogramme

• Bike-Leasing, Mitarbeiterrabatte, Unfallversicherung

Lisa Schumacher

Business Director Sustainability & Engineering

lisa.schumacher@morganphilips.com