Aufgaben:

Als Senior Projektmanager (m/w/d) übernehmen Sie eine Schlüsselrolle beim Aufbau eines standardisierten Projektmanagements in der OWL-IT. Sie gestalten die Strukturen und Prozesse im Projektmanagement grundlegend mit und übernehmen zusätzlich die operative Leitung komplexer Projekte. Ihre Aufgabenschwerpunkte Aufbau und Etablierung des Projektmanagements: Review und kontinuierliche Verbesserung von Projektmanagementstandards, Methoden und Tools (z. B. auf Basis von PRINCE2, IPMA, Scrum) Weiterentwicklung des Projektmanagementhandbuchs und eines einheitlichen Projektportfolios Unterstützung bei der Weiterentwicklung des zentralen Projektmanagements Office (PMO) Projektleitung großer, strategisch relevanter IT-Projekte: Eigenverantwortliche Planung, Steuerung und Umsetzung bereichs- und trägerübergreifender IT-Projekte Projektleitung in Abstimmung mit verschiedenen Stakeholdern (Kommunen, IT-Fachbereiche, Geschäftsführung) Risiko- und Eskalationsmanagement, Budget- und Ressourcenverantwortung sowie regelmäßiges Reporting an die Geschäftsleitung Beratung und Coaching: Beratung von Fachbereichen und Führungskräften zur projektorientierten Arbeitsweise Unterstützung und Coaching von Projektleiter:innen bei der Anwendung der entwickelten Standards

Qualifikationen:

Abgeschlossenes Masterstudium im Bereich Betriebswirtschaft, Wirtschaftsinformatik, Verwaltung oder eine vergleichbare Qualifikation mit relevanter Berufserfahrung Mehrjährige Berufserfahrung im (IT-)Projektmanagement, idealerweise in einer leitenden oder beratenden Rolle Fundierte Kenntnisse in gängigen Projektmanagementstandards und Frameworks (z. B. PRINCE2, IPMA, PMI, SCRUM) Erfahrung in der Implementierung von Projektmanagementstrukturen Ausgeprägte Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten sowie souveränes Auftreten im Umgang mit unterschiedlichsten Stakeholdern Hohe Eigeninitiative, strukturierte Arbeitsweise und ein ausgeprägtes Verständnis für Zusammenhänge in kommunalen Organisationen

Wir bieten:

Einen krisensicheren und modernen Arbeitsplatz in einem wachsenden kommunalen Umfeld Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgabe mit hohem Gestaltungsgrad Eine Vergütung bis zur Entgeltgruppe 13 TVöD-abhängig von der persönlichen Qualifikation In Vollzeit oder Teilzeit Flexible Arbeitszeitmodelle Betriebliche Zusatzversorgung zur Alterssicherung Vermögenswirksame Leistungen 30 Urlaubstage, zzgl. Arbeitsbefreiung an Heiligabend und Silvester Sehr gute Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Vereinbarkeit von Familie, Privatleben und Beruf Arbeitsplatz- und lebensphasenorientierte Angebote Kollegiales Umfeld