Als kommunaler Energiedienstleister steht nachhaltiges Handeln im Zentrum der Aktivitäten von Westfalen Weser. Wir sind Motor der Energiewende und Wegbegleiter von Menschen, Unternehmen und Kommunen in unserer Region auf dem Weg zur Klimaneutralität. Über 1.000 Mitarbeitende arbeiten in der Westfalen Weser Gruppe an vielfältigen Energieleistungen. Sie sind nicht nur Fachkräfte in ihren jeweiligen Bereichen, sondern tragen durch ihr Engagement, ihre Kreativität und ihre Expertise maßgeblich dazu bei, innovative Lösungen für eine nachhaltige Zukunft zu entwickeln.

Deine Aufgaben

Entwicklung von Bildungsinhalten:

• Konzeption und Erstellung von Fort- und Weiterbildungsinhalten für theoretische und praktische Lerneinheiten (Präsenz und digital)
• Auswahl geeigneter Ausbildungsmittel und didaktisch-methodische Umsetzung

Durchführung von Bildungsmaßnahmen:

• Vermittlung von Lerninhalten in Präsenz
• Abstimmung und Beauftragung von internen und externen Dozenten
• Aufbau beruflicher Fachqualifikationen unter Berücksichtigung der Einstiegskompetenzen der Teilnehmenden
• Förderung der Selbstlernfähigkeit durch digitale Lernplattformen

Planung und Organisation

• Steuerung und Dokumentation von Bildungsprogrammen inkl. Qualifikationszuweisung
• Zeit- und mengengerechte Steuerung, Evaluation und Qualitätssicherung von Maßnahmen
• Organisation von Bildungsprogrammen längerer Dauer im Rahmen von Aufstiegsfortbildungen

Dein Profil

• Abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich Elektrotechnik sowie eine Weiterbildung zum Verteilnetztechniker*in Gas / Wasser
• Meisterqualifikation Netzmeister Strom alternativ Meister/Techniker im Bereich Elektrotechnik
• Berufserfahrung in der technischen Fort- und Weiterbildung
• Eigenständige und strukturierte Arbeitsweise

Deine Vorteile

Attraktive Vergütung:
Freu dich auf eine tarifliche Vergütung der GWE, Weihnachtsgeld, Ergebnisbeteiligung, die Anrechnung von Reisezeit sowie attraktive Altersvorsorgemöglichkeiten und vermögenswirksame Leistungen.

Mobiles Arbeiten:
Du profitierst von einer 38-Stunden-Woche mit Gleitzeitkonto. Wir bieten dir flexible Arbeitszeiten (von 6 – 20 Uhr) in Voll- oder Teilzeit und mobiles Arbeiten an bis zu drei Tagen pro Woche an jedem Ort in Deutschland, dazu kommen 30 Tage Urlaub und bezahlte Freistellung am 24. und 31. Dezember. Für besondere Anlässe (z. B. Umzug, Hochzeit, Geburt des Kindes …) erhältst du zusätzlich Sonderurlaub.

Gesundheitsförderung:
Bleib fit und nachhaltig gesund mit unseren Gesundheitskampagnen, Vorsorgeuntersuchungen, Impfangeboten, Betriebssport, Sportkursen, Zuschuss zu Krankengeld, Coaching und Mediation und Physiotherapieangeboten.

Beruf und Familie:
Nutze unsere familienfreundlichen Angebote wie Geburtenzuschuss, Sabbatical, Beratungen zu Kinderbetreuung oder Angehörigenpflege, Eltern-Kind-Zimmer an den Standorten Herford und Paderborn. Seit 2008 sind wir mit dem Qualitätssiegel “berufundfamilie” der Hertie-Stiftung ausgezeichnet.

Betriebliche Zusatzleistungen:
Sichere dir dein Bike Leasing, Zuschüsse zu Hilfsmitteln, attraktive Mitarbeiterrabatte bei namenhaften Anbietern sowie eine berufliche und private Unfallversicherung.

Persönliche und fachliche Entwicklung:
Partizipiere von unseren vielfältigen Weiterbildungs- und Aufstiegsmöglichkeiten und entwickle dich gezielt weiter, z.B. durch geförderte Studienangebote (Bachelor- und Masterstudium), interne und externe Schulungen, Talentprogramme, Potenzialanalysen sowie regelmäßige Mitarbeitergespräche.

Kontakt

Ansprechpartner*in
Jessica Krysmann
+49 151 75584943