Zu den MEYER Unternehmen zählen unsere Werftstandorte in Papenburg, Rostock und Wismar sowie weitere Tochterunternehmen. Insgesamt arbeiten rund 5.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter direkt für uns. Gemeinsam mit diesem hochqualifizierten Netzwerk bauen wir Kreuzfahrtschiffe, Flusskreuzfahrtschiffe und Fähren für Kunden aus aller Welt, die genau auf die jeweiligen Märkte und Zielgruppen zugeschnitten sind.

Zum nächstmöglichen Termin suchen wir für unsere Abteilung Personal einen HR Business Partner (m/w/d).

• Betreuung und Beratung der Führungskräfte bei operativen & strategischen HR-Entscheidungen entlang des Employee Lifecycle in den zugeordneten Unternehmensbereichen
• Beratung und Betreuung von Führungskräften in arbeits- und tarifrechtlichen Themen sowie Durchführung von notwendigen disziplinarischen Maßnahmen
• Zusammenarbeit und Klärung festgelegter Themen mit dem Betriebsrat
• Begleitung von Verhandlungen mit dem Betriebsrat (Betriebsvereinbarungen) und/oder mit der IG Metall (Tarifverträge)
• Durchführung der operativen Personalplanung mit den zugeordneten Unternehmensbereichen
• Übernahme von Prozessverantwortlichkeiten
• Führen von Bewerbungsgesprächen und Beratung der Führungskräfte bei der Besetzung von Stellen
• Analyse und Reporting von Personalkennzahlen sowie Ableitung von Maßnahmen zur Optimierung der Personalprozesse
• Übernahme von Projekten und anderweitigen Aufgaben im HR-Bereich

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftspsychologie oder ein vergleichbares Studium oder eine kaufmännische Ausbildung und eine mehrjährige Berufserfahrung als HR Business Partner oder Personalreferent (m/w/d)
• gute Kenntnisse im individuellen und kollektiven Arbeitsrecht; erste Erfahrung im Tarifrecht der Metall-/ Elektro-Industrie vorteilhaft
• sehr gute Anwenderkenntnisse in den gängigen MS-Office-Anwendungen (insbesondere Excel & Power Point)
• ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz sowie eine hohe Sozialkompetenz
• Engagement, Durchsetzungsstärke, Flexibilität und Belastbarkeit
• gute Englischkenntnisse in Wort & Schrift

• Eine interessante und vielfältige Aufgabe in einem international agierenden Unternehmen
• Eine 35-Stunden Woche, 30 Tage Urlaub und eine attraktive Vergütung nach Tarif
• Flexible Arbeitszeiten und eine teamorientierte Arbeitsweise sowie ansprechende Benefits (z.B. vergünstigtes Mittagessen und Getränke, Firmen-Fitnessrabatte (Hansefit), Bikeleasing, DB-Jobticket, Corporate Benefits, etc.)
• Bei uns arbeiten Sie eigenverantwortlich, bringen eigene Ideen ins Team ein und tragen so zum gemeinsamen Erfolg bei.
• Eine offene und respektvolle Unternehmenskultur, bei der wir mit einem starken Wir-Gefühl Ziele gemeinsam verfolgen.
• Auf die Vereinbarkeit von Beruf und Familie legen wir großen Wert und betreiben seit 2013 gemeinsam mit dem Deutschen Roten Kreuz als Träger unsere Betriebs-Kita Nautilus mit flexiblen Öffnungszeiten.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann senden Sie uns Ihre aussagekräftige und vollständige Bewerbung zu.

Bei Fragen melden Sie sich gerne an Vanessa Rakow (vanessa.rakow@meyerwerft.de).