Das BNW verbindet Beschäftigte, Unternehmen, öffentliche Arbeitsmarktakteure, unsere Teilnehmenden, unsere Partner. Regional wie überregional im Sinne unserer Gesellschaft. Kräfte bündeln, von- und miteinander lernen in der Veränderung – darum geht’s uns. Und darum, dass Bildung Spaß machen muss.

Für die Maßnahme Individuelles Rehamanagement suchen wir zum 02.02.2026

eine/n** Pädagogische:n Mitarbeiter:in (m/w/d)**

in** Teilzeit (ab 20 Std./Woche) | befristet bis zum 31.07.2026 - mit der Option auf Verlängerung. | **ID_0878_25

Die Gewährleistung der Teilhabe am beruflichen und gesellschaftlichen Leben, wie im SGB IX verankert, ist die Basis unseres Dienstleistungsangebotes. Die individuellen Rehaleistungen bietet das BNW durch ein interdisziplinäres Team von ausgebildeten Rehafachkräften, Rehamanagerinnen, Disability-Managerinnen und Dipl.-Psycholog*innen niedersachsenweit an.

Als einer der größten Rehaträger Niedersachsens tragen wir mit unseren Produkten dazu bei, dass sich Menschen mit gesundheitlichen Einschränkungen beruflich (neu) orientieren und einen gesundheitsgerechten Arbeits-, Ausbildungs- oder Umschulungsplatz erhalten.

Deine Aufgaben

• Feststellung der beruflichen Eignung; Berufswegplanung sowie
• Förderplanung
• Abbau von Vermittlungshemnissen, berufliche Integration
• Betriebsakquise
• Federführung bei BEM-Verfahren
• Kontaktpflege zu Auftraggebern sowie Kooperationspartnern
• Dokumentation und Berichtswesen

Dein Profil

• Sozialpädagogik oder vergleichbare Qualifikation
• Empathie und Kommunikationsvermögen
• EDV-Kenntnisse

idealerweise:

• Vorerfahrungen mit der Zielgruppe
• Zusatzqualifikation Gesprächsführung
• Kenntnisse des SGB III sowie SGB IX

Deine Vorteile

**Das kannst du von uns erwarten: **Unsere Mitarbeiter:innen sind unser Kapital – daher legen wir Wert auf ein Geben und Nehmen in unserer Zusammenarbeit. Als langjähriger Bildungsdienstleister bieten wir eine Vielzahl unterschiedlicher beruflicher Möglichkeiten an Standorten in ganz Niedersachsen und Bremen. Wir bieten unseren Mitarbeiter:innen Raum, sich auszuprobieren, sich weiterzuentwickeln und einzubringen, um sich beruflich entfalten zu können.

Außerdem bieten wir:

• Anspruchsvolle, abwechslungsreiche und gesellschaftlich relevante Tätigkeiten
• Offenheit für eigene zielführende Herangehensweisen und innovative Ideen
• 30 Urlaubstage
• Mitarbeiterfreundliche Regelungen zur Mehrarbeit (klar begrenzt und Freizeitausgleich)
• Fachliche Weiterentwicklung durch individuelle Fortbildungen und Seminare, flexibel abrufbar über unsere hausinterne E-Learning-Plattform
• #gerneperdu

Das alles spricht dich an?

Dann bewirb dich jetzt mit deinem Lebenslauf - unter Angabe deines frühestmöglichen Eintrittstermins und deiner Gehaltsvorstellung.

Für weitere Auskünfte steht dir die Standortleiterin Anke Peper unter Mobil: 0170 - 5763937 gern zur Verfügung.

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.