Gruppenleiter Personalberatung und -betreuung (m/w/d)
Gruppenleiter Personalberatung und -betreuung (m/w/d)
Gruppenleiter Personalberatung und -betreuung (m/w/d)
Gruppenleiter Personalberatung und -betreuung (m/w/d)
Bundesgesellschaft für Endlagerung mbH
Energie, Wasser, Umwelt
Peine
- Art der Beschäftigung: Vollzeit
- Vor Ort
Gruppenleiter Personalberatung und -betreuung (m/w/d)
Über diesen Job
So leisten wir auch einen entscheidenden Beitrag zur Lösung einer gesellschaftspolitischen Aufgabe.
Wir machen die sichere Endlagerung radioaktiver Abfälle möglich und tragen so zum Schutz von Mensch und Umwelt bei. Aber nicht nur das: So leisten wir auch einen entscheidenden Beitrag zur Lösung einer gesellschaftspolitischen Aufgabe.
Werden Sie Teil unseres Teams und helfen Sie mit, an dieser großartigen Herausforderung zu arbeiten.
Gruppenleiter Personalberatung und -betreuung (m/w/d)
eine:n
Gruppe::
Personalwesen
Organisationseinheit:
BGE
Standort:e:
Antrittsbeginn:
zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Anstellungsart:
Berufserfahrene
Kennziffer:
Peine
Wir machen die sichere Endlagerung radioaktiver Abfälle möglich und tragen so zum Schutz von Mensch und Umwelt bei. Aber nicht nur das: So leisten wir auch einen entscheidenden Beitrag zur Lösung einer gesellschaftspolitischen Aufgabe.
Werden Sie Teil unseres Teams und helfen Sie mit, an dieser großartigen Herausforderung zu arbeiten.
Wir suchen zur Verstärkung der Abteilung Personal an unserem Standort Peine zum zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet eine*n
Gruppenleiter Personalberatung und -betreuung (m/w/d)
Kennziffer: 1208
Ihr Aufgabengebiet
- Sie sind verantwortlich für die disziplinarische und fachliche Führung und Entwicklung der Personalreferenten*innen und Personalsachbearbeiter*innen sowie für alle operativen Personalprozesse entlang des Mitarbeiterlebenszyklus (von der Personalbeschaffung, des Bewerbermanagement, der Personaladministration, bis zum Austritt).
- Die Optimierung und Weiterentwicklung von Prozessen, die Mitwirkung bei der Digitalisierung sowie die Sicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorgaben und interner Richtlinien in Ihrem Verantwortungsbereich ergänzen Ihr Aufgabengebiet.
- Sie sind verantwortlich für die Sicherstellung und Weiterentwicklung der HR-Kennzahlen, gemeinsam mit PER-PS, sowie für die Identifikation und Analyse von Trends und der Ableitung entsprechender Maßnahmen.
- Die Gestaltung und Aktualisierungen betrieblicher Regelungen und Vereinbarungen für die gesamten Standorte der BGE sowie die vertrauensvolle Kommunikation und Zusammenarbeit mit Betriebsratsgremien gehören ebenfalls zu Ihrem Aufgabenbereich.
- Darüber hinaus verantworten Sie das Personalreferentenmodell und dessen Weiterentwicklung sowie die Einhaltung und Förderung des Arbeits- und Gesundheitsschutzes für die unterstellten Mitarbeitenden.
Ihre Erfahrung
- Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftspsychologie, Rechtswissenschaften oder eine vergleichbare Ausbildung.
- Langjährige Berufserfahrung als HR-Business Partner/Referent*in Arbeitsrecht, als Gruppenleitung Personal oder in einer vergleichbaren Position in tarifgebundenen Unternehmen ergänzen Ihr Profil.
- Sie verfügen über langjährige Führungserfahrung, Erfahrung in der standortübergreifenden Zusammenarbeit in komplexen Strukturen und mit Verhandlungen von Betriebsvereinbarungen.
- Erfahrung im Umgang mit Transformationsprozessen, mit der Digitalisierung von Personalprozessen und im Betrieblichen Eingliederungsmanagement runden Ihr Profil ab.
Sie überzeugen
- mit guten Kenntnissen im Individual- und Kollektivarbeitsrecht sowie der gängigen Personaladministrationssysteme, insbesondere SAP, und Digitalisierungkenntnissen.
- mit einer ausgeprägten Führungskompetenz und Kommunikationsstärke.
- mit einer strukturierten Arbeitsweise sowie einem hohen Maß an Eigenintiative und einem ausgeprägten Organisationstalent.
- mit einem souveränen Auftreten sowie einem hohen Maß an Belastbarkeit und Konfliktfähigkeit.
Unser Angebot
- Ein modernes und von Respekt geprägtes Arbeitsumfeld
- Fort- und Weiterbildung und die Vereinbarkeit von Familie und Beruf
- 30 Tage Urlaub, Vergütung auf Basis von Haustarifverträgen, 13. Gehalt und Urlaubsgeld
- Betriebliche Altersvorsorge
- Erhöhter Arbeitgeberanteil zur Rentenversicherung
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. Vollzeitstellen sind grundsätzlich auch teilbar. Die BGE gewährleistet die berufliche Gleichstellung der Geschlechter und fördert die Vielfalt unter den Mitarbeitern. Bewerbungen von Menschen mit Einschränkungen werden ausdrücklich begrüßt.
Bundesgesellschaft für Endlagerung mbH (BGE)
Personalmanagement, Eschenstraße 55, 31224 Peine
Ihr*e Ansprechpartner*in: Tanja Neumann, T 05171/43 - 1444
Barrierefreie Website
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