Abteilungsleiter Personalentwicklung (m/w/d)
Abteilungsleiter Personalentwicklung (m/w/d)
Abteilungsleiter Personalentwicklung (m/w/d)
Abteilungsleiter Personalentwicklung (m/w/d)
Bundesgesellschaft für Endlagerung mbH
Energie, Wasser, Umwelt
Peine
- Art der Beschäftigung: Vollzeit
- 68.000 € – 88.500 € (von XING geschätzt)
- Vor Ort
Abteilungsleiter Personalentwicklung (m/w/d)
Über diesen Job
So leisten wir auch einen entscheidenden Beitrag zur Lösung einer gesellschaftspolitischen Aufgabe.
Wir machen die sichere Endlagerung radioaktiver Abfälle möglich und tragen so zum Schutz von Mensch und Umwelt bei. Aber nicht nur das: So leisten wir auch einen entscheidenden Beitrag zur Lösung einer gesellschaftspolitischen Aufgabe.
Werden Sie Teil unseres Teams und helfen Sie mit, an dieser großartigen Herausforderung zu arbeiten.
Abteilungsleiter Personalentwicklung (m/w/d)
Gruppe::
Personalwesen
Organisationseinheit:
BGE
Standort:e:
Antrittsbeginn:
zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Anstellungsart:
Führungsposition
Kennziffer:
Peine
Wir machen die sichere Endlagerung radioaktiver Abfälle möglich und tragen so zum Schutz von Mensch und Umwelt bei. Aber nicht nur das: So leisten wir auch einen entscheidenden Beitrag zur Lösung einer gesellschaftspolitischen Aufgabe.
Werden Sie Teil unseres Teams und helfen Sie mit, an dieser großartigen Herausforderung zu arbeiten.
Wir suchen zur Verstärkung der Abteilung Personalentwicklung an unserem Standort Peine zum zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet eine*n
Abteilungsleiter Personalentwicklung (m/w/d)
Kennziffer: 1198
Ihr Aufgabengebiet
- Sie sind verantwortlich für die Entwicklung und Umsetzung einer gruppenweiten PE-Strategie sowie die disziplinarische und fachliche Führung des Personalentwicklungs- und Wissensmanagementteams.
- Die Konzeption und Steuerung von Führungskräfte-Programmen gehört ebenso zu Ihrem Aufgabenbereich wie die strategische Weiterentwicklung zentraler Personalentwicklungsinstrumente (Kompetenzmodell, Lernplattformen, Diagnostik-Instrumente, Mitarbeitergespräche, Willkommenstag, etc.).
- Sie begleiten kulturelle Organisationsentwicklungs- und Veränderungsprozesse.
- Sie verantworten die Budgetplanung und Steuerung der PE – Maßnahmen und unterstützen beim Aufbau der strategischen Personalplanung.
- Die Begleitung von Employer Branding Maßnahmen und der Aufbau eines digitalen Campus runden Ihr Profil ab.
Ihre Erfahrung
- Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschulstudium in Wirtschaftspsychologie, Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare Ausbildung.
- Mehrjährige Erfahrung in der operativen und strategischen Personalentwicklung in einem Konzern oder komplexen Unternehmensstrukturen sowie nachweisliche Führungserfahrung ergänzen Ihr Profil.
- Sie verfügen über umfassende Erfahrung in der Begleitung und Steuerung von kulturellen Veränderungsprozessen.
- Ein ausgeprägtes strategisches Verständnis sowie sehr gute Kommunikationsfähigkeiten runden Ihr Profil ab.
- Eine Zusatzausbildung als systemischer Coach oder Organisationsentwickler sowie Erfahrungen mit SAP Successfactors sind wünschenswert.
Sie überzeugen
- mit einer ausgeprägten Führungskompetenz und der Fähigkeit, Mitarbeitende zielorientiert zu entwickeln.
- mit Kommunikationsstärke und einem souveränen Auftreten.
- mit einem ausgeprägten strategischen und konzeptionellen Denkvermögen.
- mit der Fähigkeit, Veränderungsprozesse aktiv zu gestalten und zu begleiten sowie einem hohen Maß an Belastbarkeit und Flexibilität.
Unser Angebot
- Ein modernes und von Respekt geprägtes Arbeitsumfeld
- Fort- und Weiterbildung und die Vereinbarkeit von Familie und Beruf
- 30 Tage Urlaub, 13. Gehalt
- Betriebliche Altersvorsorge
- Erhöhter Arbeitgeberanteil zur Rentenversicherung
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. Vollzeitstellen sind grundsätzlich auch teilbar. Die BGE gewährleistet die berufliche Gleichstellung der Geschlechter und fördert die Vielfalt unter den Mitarbeitern. Bewerbungen von Menschen mit Einschränkungen werden ausdrücklich begrüßt.
Bundesgesellschaft für Endlagerung mbH (BGE)
Personalmanagement, Eschenstraße 55, 31224 Peine
Ihr*e Ansprechpartner*in: Tanja Neumann, T 05171/43 - 1444
Barrierefreie Website
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