Informationen zur Firma und Stelle

Mein Kunde ist ein international tätiges Industrieunternehmen mit rund 1.200 Mitarbeitenden. Das Unternehmen entwickelt und produziert hochwertige technische Komponenten für verschiedene Branchen und legt großen Wert auf Innovation, Verlässlichkeit und eine respektvolle Unternehmenskultur.
Das zentrale Finanzteam verantwortet die Erstellung der Abschlüsse sowie die effiziente Abwicklung aller buchhalterischen Prozesse innerhalb der Unternehmensgruppe.

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft, Finanzen oder Rechnungswesen
• Mindestens fünf Jahre Berufserfahrung im Finanz- und Rechnungswesen, idealerweise im produzierenden Umfeld
• Führungserfahrung in einem Accounting- oder Finance-Team
• Fundierte Kenntnisse in SAP S/4HANA (FI/CO), idealerweise Erfahrung mit Migrationen und Automatisierungen
• Sehr gute Kenntnisse der HGB-Rechnungslegung (IFRS/US-GAAP von Vorteil)
• Ausgeprägtes analytisches Denkvermögen und strukturierte Arbeitsweise
• Kommunikationsstärke und souveränes Auftreten gegenüber internen und externen Stakeholdern
• Hohe Eigeninitiative, Teamfähigkeit und Motivation

Ihre Aufgaben

• Fachliche und disziplinarische Führung des Accounting-Teams
• Sicherstellung einer ordnungsgemäßen Buchhaltung nach handels- und steuerrechtlichen Vorgaben
• Erstellung von Monats- und Jahresabschlüssen für den Konzern und die deutschen Gesellschaften (HGB)
• Verantwortung für Cash Management und kurzfristige Liquiditätsplanung
• Weiterentwicklung und Optimierung von Buchhaltungsprozessen
• Mitarbeit an System- und Prozessprojekten, insbesondere im Rahmen von SAP S/4HANA
• Sicherstellung der Compliance-Anforderungen und Weiterentwicklung des internen Kontrollsystems
• Zusammenarbeit mit Wirtschaftsprüfern, Steuerberatern und internen Fachbereichen
• Erstellung von Management-Reports, Analysen und KPI-Auswertungen

Sie erwartet

• Ein zukunftsorientiertes Unternehmen mit hoher Investitionsbereitschaft
• Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Betriebliche Altersvorsorge
• Gesundheitsmanagement und Mitarbeiterrabatte
• Erfolgsbeteiligung
• Flexible Arbeitszeiten und eine ausgeprägte Work-Life-Balance