Wir arbeiten vornehmlich als Projektpartner mit gesunder Hands-on-Mentalität und agieren loyal,zuverlässig und ergebnisorientiert. Unsere Unternehmensgruppe beschäftigt ca. 450 Mitarbeiter anunterschiedlichen Standorten in Deutschland, Frankreich und Italien sowie Bau- und Projektstandortenweltweit. Unsere Arbeit wird wiederkehrend von Dritten durch zahlreiche Auszeichnungen (z.B. TopArbeitgeber Mittelstand, Wachstumschampion, Familienfreundliches Unternehmen u.a.) gewürdigt.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir für den langfristigen Einsatz in Penzberg einen HR Manager (m/w/d).

• Umsetzung der Personalstrategie unter Anleitung von und in enger Zusammenarbeit mit dem Leiter Personal und dem Team HR am Hauptstandort

• Strategische Ableitung von organisatorischen und personellen Maßnahmen

• Enge und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Betriebsrat

• Nachfolgeplanungen und Personalplanung mit dem zugeordneten Fachbereich

• Umsetzung von personalrechtlichen Maßnahmen

• Sicherstellung der Personalauswahl in enger Abstimmung mit den Führungskräften derFachbereiche und dem Rheinmetall Recruiting Center

• Regelmäßiger Austausch mit dem Controlling und den Fachbereichen zurAuslastungssituation und Ableitung des daraus entstehenden Personalbedarfs

• Allgemeine administrative Bearbeitung aller operativen Personalvorgänge unter Betrachtungrechtlicher Fristen, Vorgaben und Prozesse

• Verwaltung von Personalunterlagen und Pflege der digitalen Personalakten

• Vorbereitung und Prüfung relevanter Unterlagen für die Entgeltabrechnung

• Sicherung des Wissenstransfers innerhalb des Teams

• Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Qualifikation mit SchwerpunktPersonalmanagement oder juristischer Orientierung

• Fundierte Berufserfahrung im Bereich Human Resources, idealerweise als HR BusinessPartner oder HR Sachbearbeiter mit Ambition

• Kenntnisse in modernen HR-Management-Systemen/ HR-Anwendungen, idealerweise guteKenntnisse in SAP HR R3

• Solide Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten

• Gute arbeitsrechtliche Kenntnisse

• Kenntnisse im Umgang mit dem MS-Office Paket, im Besonderen Excel

• Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

• Bereitschaft für gelegentliche Dienstreisen

• 30 Urlaubstage pro Jahr für Ihre Erholung und Work-Life-Balance

• Unbefristeter Arbeitsvertrag für langfristige Sicherheit

• Attraktives Gehalt inklusive vermögenswirksamer Leistungen

• Spannende Projekte im internationalen Umfeld mit abwechslungsreichen Herausforderungen

• Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten (projektabhängig)

• Ausgezeichnetes Arbeitsumfeld, mehrfach prämiert für Mitarbeiterzufriedenheit undFamilienfreundlichkeit

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung mit Angabe zuGehaltswunsch und Verfügbarkeit, bitte ausschließlich per Mail an bewerbungen@sat-services.eu. Für Fragen steht Ihnen Frau Strobel gerne unter der Telefonnr. +49 (0)40 22 660 227 zur Verfügung.

sat. Services GmbH
Recruiting, z. Hd. Frau Manja Strobel
Sinstorfer Kirchweg 74-92
21077 Hamburg
www.sat-services.eu