Aufgabenbereich

• Beratung und Betreuung von Entscheidungsträgern sowie Mitarbeitenden bezüglich HR relevanten Fragestellungen
• Abwicklung des Rekrutierungsprozesses in enger Zusammenarbeit mit der Linie
• Sicherstellung der Personaladministration Ihres Bereichs mit Unterstützung von einer Personalassistentin und aktive Mitarbeit
• Ansprechperson für persönliche und / oder arbeitsrechtliche Fragestellungen
• Mitarbeit bei Projekten und der Weiterentwicklung sowie Optimierung von HR-Prozessen
• Zuständig für das Case-Management

Anforderungsprofil

• Weiterbildung (oder kurz vor Abschluss) zur/zum HR-Fachfrau / HR-Fachmann mit eidg. Fachausweis
• Berufserfahrung in einer vergleichbaren Funktion
• Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht
• Sehr gute IT-Kenntnisse
• Lösungsorientierte, genaue und selbständige Arbeitsweise
• Hohe Beratungs- und Sozialkompetenz

Kontakt

André Moos
058 316 05 10
andre.moos@jokerkaderselektion.ch